职场中，“做”与“说”哪个更重要？
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脚踏实地最重要，是金子总会被看到，说虚的没用，迟早会露馅
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虽然投递的是做更重要，但往往现实中，升职加薪的都是会说的人。
而且往往很多事情不能一杆子打死，事情都有对立面。
虽然投递的是做更重要，但往往现实中，升职加薪的都是会说的人。
而且往往很多事情不能一杆子打死，事情都有对立面。
手残点了正方。。我认为说比做重要：做得不好然而说的好也可以让领导觉得做得好，做得好能说更会锦上添花
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能力才是正解，事实说话，只会说并不能创造价值，说对于说服他人跟处理人际关系更适合，职场上能力才是硬通货，
能力才是正解，事实说话，只会说并不能创造价值，说对于说服他人跟处理人际关系更适合，职场上能力才是硬通货，
什么叫纸上谈兵，你说的再好，不能把它在工作中进行实践，落地执行出结果，再能说也是没有用的。当然做好了，也是需要表达的，不能光是闷头做，也要适当的做好沟通和汇报，这就要求在做好******的同时也能与其他人进行沟通，这是工作中必须要实现的，都是社会人，离开了团队，一个人做的再好他创造出来的价值也是有限的。但是做是最根本的，光说不练是嘴把式，始终不能有结果。
“做”比“说”更重要，先“做”了才好“说”，实践才能出真知，没有用“做”的事实及数据做支撑，说的内容无法让人信服。实干兴邦，空谈误国。
“做”比“说”更重要，先“做”了才好“说”，实践才能出真知，没有用“做”的事实及数据做支撑，说的内容无法让人信服。实干兴邦，空谈误国。
做比说重要
“做"会输出一定的成果
但“说”就不一定
就好像面试的时候
有些面试者很能说
说的也好
但是实际效果确实千差万别
光说不练假把式，有想法，但一定要能落实到地才是真把式
光说不练假把式，有想法，但一定要能落实到地才是真把式
纸上谈兵，终究是不行的，关键还好落实到行动，行动才有结果
所以说，做比说更重要
纸上谈兵，终究是不行的，关键还好落实到行动，行动才有结果
所以说，做比说更重要
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