杂志封面显然比内容更吸引人；
而电子书显然是内容比封面更吸引人；
看封面不能解决问题，看电子书才能避免一知半解，养成思路；
必须有系统和逻辑分析构架力，否则看再多案例也是“只知其然不知其所以然”。
所以，在浮躁的读书时代，我们需要更深入、更系统、更内涵、更指导、性价比更高的电子书!
按主体整理为系列化电子书，更符合我们的需求。
按主体整理为系列化电子书，更符合我们的需求。
支持反方的原因：
电子书有条理、目的性强，全面。这样我们去看的话会有针对的看、学习。
这样系统的学习，印象深刻、条理清晰，不会使知识点四分五裂，记忆断片。
支持反方的原因：
电子书有条理、目的性强，全面。这样我们去看的话会有针对的看、学习。
这样系统的学习，印象深刻、条理清晰，不会使知识点四分五裂，记忆断片。
书应该是更加系统和严谨的。当然，期刊也有期刊的优势。从这两者中选择是比较困难的。以现阶段个人的发展需要来看，更需要系统严谨的电子书，但是当一个人的专业知识达到一定高度后，对于系统严谨的书的需求可能就会没有对时时时事的需求大。所以根据个人的阶段支持反方观点。
书应该是更加系统和严谨的。当然，期刊也有期刊的优势。从这两者中选择是比较困难的。以现阶段个人的发展需要来看，更需要系统严谨的电子书，但是当一个人的专业知识达到一定高度后，对于系统严谨的书的需求可能就会没有对时时时事的需求大。所以根据个人的阶段支持反方观点。
tangtangfx 2012班学号：120178282
支持正方的理由是：
1、精选期刊比较有针对性，对时下一些急需解决的问题容易通过此种方式得到答案；
2、实操性强，对实际操作来说更有指导性意义；
3、比较让人容易接受，不像电子书那样长篇和系统，让人看了印象深刻；
4、缺点是：不系统，点对点的方式。
支持正方的理由是：
1、精选期刊比较有针对性，对时下一些急需解决的问题容易通过此种方式得到答案；
2、实操性强，对实际操作来说更有指导性意义；
3、比较让人容易接受，不像电子书那样长篇和系统，让人看了印象深刻；
4、缺点是：不系统，点对点的方式。
说实话，就算目前的电子杂志我也是从来不看的。
因为，上面的文章平日里已经看过了。
不过，比较认可“精选”二字，内容多样性，可读性很高。
说说我个人的看法：
一、处处皆学问。
俗话说的俗：人生，就是一场修行。
HR不仅要掌握专业知识，平时用得更多的是对处理问题“尺度”把握。
就如同牛人分享，加入事例分析后好看了许多。
为什么？
因为从具体事例的处理就可以看出牛人的真正火候。
所以，保持内容的多样性可以不断提高自身的素质和修养。
二、可读性。
系列电子书，其实在每天的打开学习中已经体现出来了，没必要再重复。
再者，系列的东西就往往专业，专业往往无聊。
这事教育部正在干着，被全国人民痛骂着。
不得不说，系列电子书作为专业的培训资料，完全可以作为三茅的盈利点。
不太反对“系列”，反对的是“电子书”，“系列”就意味着足够的专业和权威。
线下培训不是更好么，卡卡门认可，花钱花着放心。
三、卡卡门的感受。
都是专业的东西，你让一般的卡卡们情何以堪？
要知道不是每个人都像秉骏哥那样才华侧漏一地。
出系列的电子书就意味着他们参与的机会非常小，小到肉眼忽略不计，不利于全民互动。
再者，有些人的文笔不是很出众，但写的东西非常的诚恳、真实，也很能打动人。
就像之前的征文，有几个妈妈绝对是宇宙无敌级别的存在，如果“系列”了以后肯定没有这些文章的立足之地。
四、求同存异。
三茅是HR网站，这一点是毋庸置疑的。
但并不意味着不可以有除HR以外的知识、文章、观点等存在。
否则，这路就走得窄了。
单纯以美文来论，作者的文笔和思路都是非常好的学习方式。
人不能只在自己专业里活着，我们也有家庭、生活、理想等等等等。
工作于生活是共存的，相互影响的。
所以，求同存异是很好的方式。
五、开放性。
一个好的平台，一定是开放性的。
就三茅的好友功能，按道理来讲大家都是有QQ的人，用得着好友功能吗？
当然用得着，毕竟有些人不太方便加QQ好友或微信（QQ与微信一般都是熟悉的朋友或家人），而且又不想在文章的评论区讨论，自然需要好友功能。（吐槽：使用率太低）
按照专业性来说，这项功能根本没必要存在，但却必须要存在。
文章的多样性同样如此，人生百味，你少了哪一味都是遗憾的。
众口难调，所以不能只上一盘菜。
有人说，手机70%的功能是根本用不到的。
说这话的人实际上就如同一个白痴，有可能我们真的只能用到30%的功能。
但，每个人所需要的30%是不一样的。
这就需要另外的70%。
好了，就到这里吧~~~
我支持反方，电子书会更加系统、完整、有逻辑的讲专业的，能让HR们从这里吸取专业知识。
我支持反方，电子书会更加系统、完整、有逻辑的讲专业的，能让HR们从这里吸取专业知识。
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