1：个人目标本身就来自于工作职责和日常工作结果。这样才能 与实际工作结合。?
２：ＩＤＰ每个人度应该有，需要通过系统或者表格的形式记录下来。另外，在半年度回顾时，要检查是否完成的状态。ＨＲ也可以抽查。?
３：绩效考核如果能公平公正，结果与奖励能充分结合，员工才由激励性，他们希望看到努力工作是有回报的，这个回报可以使物质的，也可以是精神的。所以， 不管员工是追求成就感，还是归属感，还是权利，或者安全感，他们都能从绩效管理中得到，这样才能真正激励他们。
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根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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