你有没有想过自己招聘效果差很可能是招聘JD的问题？
你有没有发现同样是JD为什么别人比我们更有吸引力？
你有没有想过要怎么编写JD能有效吸引候选人的注意？
很多HR每天疲于应付似乎永远也招不满的“人才”，似乎并没有多少HR会停下来好好考虑怎么把招聘做精、做深、做细。其实，招聘广告能不能吸引候选人，招聘JD的编写是一个很重要的环节。
本节课的主要章节和内容包括：
? 三大常见问题
? 六个关键要素
? 四大注意事项
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费?；蟪渲蹈椿谝惶煳薹ń邮誗P短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已?；蛞炎⑾?/p>
解决方案： 申请人工协助
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