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课程内容：非提成制销售岗位薪酬考核模式设计（一）

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课程介绍

完整订购三节课程，赠送原创：《非提成制销售岗位薪酬考核方案》，添加老师微信发送文件。

本节时长：25分钟

本节内容：

一、提成制薪酬模式的优势分析

固定成本低

管理成本低

激励性较强

快速发展

二、提成制薪酬模式的劣势分析

管理风险

公平性

长短期利益

忽视管理

完整课程时长：约70分钟

完整内容纲要：

一、销售提成工资制优劣势分析

1、优势分析

2、劣势分析

二、非提成制销售岗位薪酬结构设计

1、固定工资设计

2、绩效工资设计

3、超额奖金设计

三、非提成制销售岗位薪酬考核设计

1、结构指标与过程指标设计

2、指标权重与指标值设计

3、考核与薪酬挂钩模式设计

四、实操案例列举分析

1、非提成制销售岗位薪酬考核方案列举分析

2、非提成制销售岗位薪酬核算办法列举分析