人力资源六大模块之一—薪酬管理，曾经是很多HR从业者难以跨过的一道坎。而如今却要成为本次社保归税后第一个即将被合并的模块。薪酬思维即将成为过去式，还在以薪酬约束员工的企业终将倒闭。
课程大纲：
1. 什么是传统薪酬思维？
2. 薪金所得如何慢慢蚕食企业？
3. 重新定义和运用经济补偿金
4. 多元化酬劳的定义种类
5. 法律视角下对多元化酬劳的相关规定
6. 如何实现新时代下多元化酬劳的使用
7. 社保缴纳权利下放的利弊
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根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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