许多企业的劳动法规并不完善。总有那么一些员工，他的收入不是靠自己的努力得来，而是靠碰瓷拿钱而来；总有那么一些员工，他们自以为很懂劳动法，动不动就在公司和HR面前耀武扬威。HR，你该怎么办？
课程大纲：
1. 入职前和当天需要签订哪些文本？
2. 入职即签劳动合同真的合适嘛？
3. 员工拒绝签订企业作何处理？
4. 有了解除通知书还需要离职证明嘛？
5. OA流程未完成是否生效？
6. 违法38条，企业该如何自救？
7. 处罚员工的注意事项
8. 真实案例教学
点击赞赏，给老师一份鼓励
赞赏
暂无人赞赏，快抢沙发~
用心传递知识与经验
高效的知识充电站
日进一步成就新高度
系统培训，实战教学
导师实时在线教学
抢先跨入EHR时代
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
讨论区