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全部课程 > 5+12分钟人海中找到“千里马”(含人才测评工具推荐)
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课程介绍
在评估一个人的时候很难,有的人甚至连自己适合什么样的工作也不清楚,这边提供的一个小妙招帮助大家了解自己,明白自己适合什么样的工作,同时在招聘的时候用最短时间了解他人,人岗匹配,不仅大大提高招聘效率,而且绩效预测准确性提高8倍。

想听更多我的课程,请戳:http://m.nrktr.cn/course?&teacheruid=2950716&scroll=300。
老师简介
微信公众号:PI行为驱动调查。

PI行为评估/PIBA
PI认知评估/PICA
"5+12"分钟找到千里马
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19楼 babyblue371999

一个测评系统推销视频

2017-04-20 09:18:18 回复
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18楼 用岁月沉淀

我花钱听了个广告?就是介绍一个软件?

2017-04-19 17:28:06 回复
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正太郎君

@用岁月沉淀:表面上是广告,但实际上内容有很多干货,广告里面的也是干货

2017-04-19 21:56:34 回复
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SallyHuangPI

@用岁月沉淀:其实我确实有放一个工具介绍,不过也确实是用5+12分钟可以找到“千里马”。如果光是人看的话,先不说HR新人,即使是经验丰富的也不一定能够在这么短时间可以做到这个准确度。人力往科学工具发展是个趋势,可以科学地看待这件事,希望你能理解。另外,也欢迎你来免费体验。[可爱]

2017-05-02 14:39:58 回复
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17楼 正太郎君

(1)入职培训—高效工作七法 评分:5 (2)人才库如何打造建设? 评分:1 (3)复盘是个什么东西? 评分:1 (4)HR的职业规划 评分:9 (5)带薪年休假管理与企业应对 评分:8 (6)5+12分钟找到“千里马” 评分:7 (7)员工关系实务(一) 评分:6 (8)中小企业如何构建培训体系 评分:3 (9)实时年假统计表使用说明 评分:6 (10)演讲场合的小细节 评分:10

2017-04-19 11:36:17 回复
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SallyHuangPI

@正太郎君:您是评委呀,我之前一直没能看到大家的评论,不好意思哈,现在才能回复。谢谢您的支持。

2017-05-02 14:34:51 回复
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16楼 正太郎君

外企风格,PPT弄得挺好看,但还是欠缺点感觉,内容挺好。

2017-04-19 11:27:32 回复
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14楼 SophiaSun小溪

思路很清晰,我先申请体验一下,感觉用这个可以帮我清楚地判断一个第一次见面的候选人

2017-04-13 15:47:15 回复
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13楼 我思故我在

帮投一票!

2017-03-23 14:01:13 回复
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SallyHuangPI

@我思故我在:哦?这句话会让人误会。[偷笑]不过还是谢谢

2017-03-23 14:08:11 回复
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12楼 狐瞳

很好推荐大家使用

2017-03-23 13:56:57 回复
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11楼 王安石82452

非常好,好听,易懂,明白!

2017-03-23 13:54:12 回复
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10楼 coosy

受益匪浅,很实用。

2017-03-23 13:51:00 回复
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SallyHuangPI

@coosy:有空多交流哈。

2017-03-23 13:59:16 回复
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9楼 王安石82452

推荐

2017-03-23 13:42:40 回复

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