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课程介绍
OD从入门到精通系列二十六 企业文化建设方案
第一章：企业文化概述
1、企业文化的作用
2、企业文化是一种管理手段
3、民营企业的企业文化更多的是由企业家个人决定的
4、企业文化可以解决的问题
第二章：企业文化诊断工具
1、企业文化建设的系统思路
2、企业业务流程和文化差距PCG分析模型
3、竞争性价值分析模型-OCAI
4、文化与领导协同性分析模型
5、企业文化建设实践“两个价值”和“三个衔接”
第三章：企业文化落地方案
1、企业文化落地“三步曲”
2、企业文化落地“第一步提理念”
3、企业文化落地“第二步推案例”
4、企业文化落地“第三步建机制”
第四章：企业文化应用注意事项
1、企业文化建设实施要点
2、企业文化建设实施注意事项
老师简介
1、全球职业规划师（GCDF），曾任就职于世界500强企业区域HR负责人
2、10年+人力资源管理经验，被称为HR领域实战专家，上海交大MBA
3、三茅人力资源网百人计划导师成员、“三茅优秀讲师”，专栏作者
4、著有《招聘从入门到精通》、《互联网思维的HR转型》、《管理从入门到精通》、《高效团队打造》、《HR三支柱》、《OD从入门到精通》、《薪酬从入门到精通》、《绩效管理从入门到精通》、《员工关系从入门到精通》、《精益管理从入门到精通》等系列课程。
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