一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
全部课程 > 战略绩效目标体系设计分解思路
视频
00:32:53

战略绩效目标体系设计分解思路

龙里标

99茅豆 会员价 79茅豆

立即听课 收藏

0 0

(3人学习,0个点评)

我要点评
  • 课程介绍
  • 老师简介
  • 学员点评
课程介绍

明战略:战略绩效目标分解的三个层次及四大维度;
理路径:战略绩效解码分解的路径;
(确定战略、战略澄清、指标与重点、指标分解、个人PBC)
定方案:战略解码分解体系方案设计;
案例:某企业战略解码实操案例;

老师简介
《管理红利》《再造管理》《绩效管理新实战》《不训斥,不命令,也能带好小团队》作者、资深管理咨询顾问,一直在跨领域上市公司、世界500强企业任区域BP负责人、人力资源总监及管理咨询公司总经理,辅导近百家企业组织能力提升,具有丰富的管理实践经验。主要研究方向为经营管理、组织能力提升、战略性人力资源管理,并获得2019年《中国人力资源创新大奖》、2020年《创新型实践顾问奖》、2021年《中国人力资源最佳实践奖》、2022年全国职场讲师大赛《专业评审》、《中国咨询培训行业标杆人物》等奖项。VX号:longlibiao(请报实名并说明来自三茅)
学员点评
  • 推荐
  • 不推荐
  • 全部
  • 推荐(0)
  • 不推荐(0)
暂时没有任何评论。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
15岁女初中生免费观看电视剧| 同学的母亲中字ID| 《破外女》高清完整版| 父女一起到达巅峰的小说| 老公拿狗给我配| 苍井空| 妈妈がだけの心に漂う| 15岁初中生用袜子套几几| 7777777亚洲和欧洲尺码表| 内地禁止上映的6部大电影| 强伦女教师2:伦理| 每日大赛| 打赌输了任意处罚一个暑假作文| 老人玩小处雌女视频的意义| 胸大的手都抓不过来怎么回事| 公在厨房撕开奶罩吸奶头| 冈田真由香| 弁而钗| 艳妇乳肉豪妇荡乳XXXOO图片| 光溜溜女孩视频大全| 母与子免费观看大全电视剧邻居大..| 一家乱战1-13集大| 《厨房激战5》完整版在线观看| 《妻子的肉体偿还》5| 人犬兽人在线观看免费完整一| 成品人和精品人的区别在哪里知乎| 腿张开我要添到你高潮H漫画软件| 苍老师巅峰之作第37集 | 一家乱战1-13集大| 俄罗斯电影| 妈妈洗澡不把门关紧暗示什么 | 亚马逊的眼泪| 日本妈妈DNA与儿子DNA一样.. | 河莉秀电影| 海棠书屋免费无弹窗全文阅读| 日本CSGO大姐姐AWP| AAAA级毛皮的标准色卡| 免费观看已满十八岁电视剧日剧| 狠狠人妻久久久久久综合九色| 叛逆儿子暴躁老妈的表现| 成品PPT网站大片