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量化考核-绩效落地及指标分解

龙里标

99茅豆 会员价 79茅豆

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课程介绍

解目标:战略目标分解到重点工作事项拆分到行动计划;
(战略拆解模型、行动分解模型、行动计划工具)
定指标:从战略解码策略到绩效指标提取;
分界定:考核指标与分解指标界定的逻辑;
强打通:如何设计上承战略下接执行的指标;
案例:某企业平衡计分卡梳理流程及核心内容分享;

老师简介
《管理红利》《再造管理》《绩效管理新实战》《不训斥,不命令,也能带好小团队》作者、资深管理咨询顾问,一直在跨领域上市公司、世界500强企业任区域BP负责人、人力资源总监及管理咨询公司总经理,辅导近百家企业组织能力提升,具有丰富的管理实践经验。主要研究方向为经营管理、组织能力提升、战略性人力资源管理,并获得2019年《中国人力资源创新大奖》、2020年《创新型实践顾问奖》、2021年《中国人力资源最佳实践奖》、2022年全国职场讲师大赛《专业评审》、《中国咨询培训行业标杆人物》等奖项。VX号:longlibiao(请报实名并说明来自三茅)
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