一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
全部课程 > 绩效KPI工具操作实践指南
视频
00:49:29

绩效KPI工具操作实践指南

龙里标

99茅豆 会员价 79茅豆

立即听课 收藏

0 0

（1人学习，0个点评）

我要点评
  • 课程介绍
  • 老师简介
  • 学员点评
课程介绍

1、KIP的基本理念及原则
2、KPI的结果的三个来源
3、基于岗位与流程的KPI（FAST)
4、基于岗位与流程的KPI分析
5、KPI分解方法：价值树法
6、KPI指标设计的五个步骤

老师简介
《管理红利》《再造管理》《绩效管理新实战》《不训斥，不命令，也能带好小团队》作者、资深管理咨询顾问，一直在跨领域上市公司、世界500强企业任区域BP负责人、人力资源总监及管理咨询公司总经理，辅导近百家企业组织能力提升，具有丰富的管理实践经验。主要研究方向为经营管理、组织能力提升、战略性人力资源管理，并获得2019年《中国人力资源创新大奖》、2020年《创新型实践顾问奖》、2021年《中国人力资源最佳实践奖》、2022年全国职场讲师大赛《专业评审》、《中国咨询培训行业标杆人物》等奖项。VX号：longlibiao（请报实名并说明来自三茅）
学员点评
  • 推荐
  • 不推荐
  • 全部
  • 推荐(0)
  • 不推荐(0)
暂时没有任何评论。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
少妇厨房与子伦HD| 少女配狗播放视频| 少女第一次第1集在线观看| 男人吸吮完乳房应该怎么处理 | 萧阳| 亲嘴扔衣服的视频| 女性真人外生图片大全| 暴躁少女CSGO高清大图特点| 免费观看已满十八岁电视剧在线播...| 《玉尺经》完整版| 《炸梨吧!巨棒》免费阅读漫画| YSL水蜜桃86满十八岁会黑吗..| 打扑克牌男女| 一路向西在线播放| 试戏没忍住C进去了小说| 王局长把乳置解开吃胸的动态图| 中字《喝醉的丈夫被结城送回家》| 《我的漂亮老板娘》演员名单 | 《疯狂72小时》韩剧| 四虎网站| 韩国三级《吸乳》电影| 冰块放入PP做出的牛奶能喝吗| 成全电影免费观看完整在线播放高..| 免费观看已满十八岁电视剧高清版| 榜上佳婿电视剧全集免费观看高清| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 老旺的大肉蟒进进出出 | 老公说我越来越骚的心理| 法国《监狱伦理3》| 女性一晚上3次纵欲导致不孕| 来真正的狗配人真人| 女人什么姿势下面最紧 | 母与子免费观看大全电视剧| 美女国模大尺度辨阴| 母爱俱乐部1-34节小说免费阅..| 姨母的绣感中字完整版| 王娟被老赵一夜干4次| 《出差的日子》叶爱| 在线小视频| 人间水蜜桃MAC923| 一家乱战1-13集大