一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
全部课程 > 人工成本分析与薪酬预算
视频
可试看
00:40:41

人工成本分析与薪酬预算

罗朝松

9茅豆 会员价 7茅豆

立即听课 收藏

0 1

(209人学习,1个点评)

我要点评
  • 课程介绍
  • 老师简介
  • 学员点评
课程介绍
课程目标:掌握人工成本分析及薪酬预算的方法
主要内容:
人工成本概述
什么是人工成本
人工成本构成
人工成本指标
人工成本分析
人工成本分析指标
人工成本分析方法
人工成本预算与控制
人工成本预算
人工成本控制
老师简介
互联网公司OTD,十五年组织与人力资源咨询及企业人力资源管理工作经验!公众号:HR-jinhua 个人微信:37549776
学员点评
  • 推荐
  • 不推荐
  • 全部
  • 推荐(0)
  • 不推荐(1)
nickname

1楼 淡淡的热热

感觉缺乏实战性,理论偏多

2017-05-23 19:32:22 回复

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
自己怎么玩隐私位置游戏| 女神开档泳装图片| 强伦轩一区二区三区的含义和影响| 夜童| 黑料正能量| 私处按摩SPA养生精油| 日亚M码是日本的还是中国的| 《日本公与媳5》公妇伦| 成品网站1688在线应用评价 | 蜜桃视频| 小丹让我尝尝你的味道是什么歌啊| 小蜜桃免费观看高清电视剧| 公与媳2电视剧免费| 打扑牌不盖被子怎么办| 美丽小洞5荷尔蒙| 老牛耕田陈雪435章| 叶子媚| 欧洲尺码和亚洲码是3D还是2D| 情满四合院| 苍老师巅峰之作第37集 | 《特殊的家政服务》| 《医务室上垒》动浸全集在线观看 | HONORED| 50岁阿姨大人免费观看电视剧| 解开乳置喂领导吃奶| 国外不堪入目的演唱会| 《丽贝卡的秘密》| WWW.XJXJXJ48.GO..| 萝莉美女AV| 他的巨物撑开她的花缝的导演是谁 | 公厕少年NASA动漫免费观看| 按摩店的待遇5HD| 豆传媒剧国产MV有什么特点| 真人老太太实战镖客视频| 女生给男生吃小头头| 羞答答在线观看免费高清电视剧 | 乱公伦媳..HH| 丁字裤阴唇肥大的地方叫什么| 《饥饿妻子》完整版在线观看| 《性爽2》电影| 老公拿狗给我配