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HR职业规划和成长之道

8 课时 16912人在学适合对象: HR初学者(0~3年)

本课从人力资源前景到什么样的人适合做HR、如何做好HR、HR的发展方向,及招聘、薪酬、劳动法律法规等模块的入门方法都一一的进行了详细的介绍,让您的职业之路更加顺畅!

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  • 立即学习1HR从业须知(一):人力资源前景如何?
  • 立即学习2HR从业须知(二):什么样的人适合做HR?
  • 立即学习3HR成长之道(一):HR新手如何学习、成长?
  • 立即学习4HR成长之道(二):从业三年的HR如何升职加薪?
  • 立即学习5HR成长之道(三):公司发展缓慢,HR该何去何从?
  • 立即学习6HR专业方向选择(一):HR职业成长的三条路,你选哪一个?
  • 立即学习7HR专业方向选择(二):HR新手,做一个模块还是多面发展?
  • 立即学习8HR专业方向选择(三):HR如何从招聘岗位转到其它模块?

课程创建者

系主任

打卡学习课程设计负责人

本课名师

本课部分内容从如下专家发表的作品中选取,排名不分先后

坚持飞翔的鱼丨余金焱

人力资源管理师,专注于绩效、薪酬、任职资格管理等。

严寒下的红梅

HRM,入行六年,擅长招聘、培训、薪酬

曹锋

15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划,善于将财务与人资有机...

核桃小耗子

曾在大型集团担任HRD,现为企业高管

白玫瑰小姐赵暄

三茅专栏作家,曾担任大型企业HRD

沙燕飞

24年HR从业经验,具有丰富的劳动关系实战经验及独特见解

闫轶卿

三茅专栏作家,曾担任知名企业HRD、副总裁等职务

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