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怎样做好校招？

共7 课时 3473人在学适合对象: HR专员 HR主管 HRM HR经理 招聘主管

说校招好做，的确它流程不难；说校招不好做，这也是情理之中，招聘还不得看结果吗？尤其是中小型企业，从接收简历阶段的“打印不花钱似得”到最终录用到岗的“惨不忍睹”，梦一场。这的确是值得讨论的好话题。文中提到两个方面，一个是计划方案，一个是校招流程。为了方便大家学习交流，HR专业知识交流群12群号：...

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  • 立即学习 第1节校招有哪些阶段？分别要做好哪些工作？
  • 立即学习 第2节如何组织无领导小组面试？
  • 立即学习 第3节校招面试，怎么识别被精心包装的大学生？
  • 立即学习 第4节部门不支持校招怎么办？
  • 立即学习 第5节大学迎新活动怎么策划？
  • 立即学习 第6节校企合作如何开展？
  • 立即学习 第7节校招大浪淘沙，错了么？

课程创建者

课程设计负责人

本课名师

本课部分内容从如下专家发表的作品中选取，排名不分先后

洛汐子

啼鸟云山静洛花汐水香

天王2013王祝灵

5年的人事行政工作，民营、外资企业经历

秉骏哥

三茅专栏作家，劳经本科，一级人力师，20多年一直专注人资工作。

罗明

专注绩效管理工作，大型民企、上市集团工作经历

徐渤bobo

一个明明可以靠颜值，却偏偏非要靠才华的女子；13年从业经历，一级人力...

流音桥

滔滔东流水，凝音一曲萧，万籁随波去，道梵归一桥。

黄红发

高级人力资源管理师，企业管理专家，对企业战略思维和方法有系统、独到...

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