5,093
126,194,065
最新内容
Deepseek赋能的HR培训需求调研智能问卷生成
8小时前AI提效
基于Deepseek的HR培训社群智能运营方案
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨薪酬倒挂问题诊断与解决方案
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利积分消耗与供应商管理
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具
8小时前AI提效
HR借助Deepseek实现培训报名智能分流
8小时前AI提效
HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划
8小时前AI提效
Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨薪酬结构透明化沟通方案设计
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨员工满意度与福利成本平衡策略
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨长期激励计划参与资格与额度测算
8小时前AI提效
HR通过Deepseek构建岗位轮换模拟训练系统
8小时前AI提效
Deepseek驱动的HR国际化人才语言与文化培训
8小时前AI提效
基于Deepseek的HR关键人才继任者培训方案
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨销售团队目标奖金与达成率曲线设计
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨股权激励解锁条件与绩效挂钩
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带中位值与市场数据校准
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨福利项目ROI分析与迭代策略
8小时前AI提效
HR利用Deepseek设计高管领导力发展计划
8小时前AI提效
Deepseek赋能的HR培训效果法律证据链存证
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放规则与司龄曲线设计
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利供应商智能比价与选型
8小时前AI提效
Deepseek+HR丨长短期激励组合方案设计工具
8小时前AI提效
HR说“工资面议”时，到底在隐瞒什么？
8小时前热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月16日）
10小时前热点资讯
TP-Link上海WiFi芯片部门突遭大规模裁员 赔偿N+3且当天离职
10小时前热点资讯
湖北将聘请网约配送员担任食品安全监督员
10小时前政策速递
英国电信CEO：AI可能导致公司进一步裁员
11小时前热点资讯
武汉发布加快人形机器人产业发展行动方案
11小时前政策速递
案例丨辞退骚扰同事的员工，公司要支付赔偿金吗？
13小时前热点资讯
人社部组织开展24项专业技术人才管理服务改革工作试点
14小时前政策速递
中组部、人社部：关于公职人员违法违纪后工资待遇问题的规定
14小时前政策速递
牛客重磅发布《2025春季校园招聘白皮书》洞悉校招新趋势
14小时前行业资讯
【人社日课】仲裁裁决书应当载明哪些内容？
15小时前热点资讯
员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔，法院：无须赔！
2天前热点资讯
案例丨“隐形解雇”花样频出，员工能主张赔偿吗
3天前热点资讯
产假期间既领工资又领生育津贴，算不当得利还是公司福利？
3天前热点资讯
Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
3天前AI提效
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
3天前AI提效
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
3天前AI提效
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
3天前AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
3天前AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
3天前AI提效
Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导
3天前AI提效
基于Deepseek的HR培训数据隐私保护方案
3天前AI提效
HR借助Deepseek预防培训内容合规性风险
3天前AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工绩效关联度
3天前AI提效
Deepseek+HR丨研发奖金池管理与项目节点触发
3天前AI提效
Deepseek+HR丨销售团队超额利润分享方案设计
3天前AI提效
Deepseek+HR丨长期激励计划退出机制与税务处理
3天前AI提效
Deepseek+HR丨岗位价值评估权重与因子库构建
3天前AI提效
Deepseek赋能的HR内训师专属成长档案构建
3天前AI提效
HR利用Deepseek优化内训师跨区域协作流程
3天前AI提效
Deepseek+HR丨销售目标奖金与回款周期关联模型
Deepseek+HR丨股权激励授予价格与行权期设计
3天前AI提效
Deepseek+HR丨薪酬数据异常值诊断与修正建议
3天前AI提效
比学历贬值更可怕的是，你的工作经验正在过期！
3天前热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月13日）
3天前热点资讯
腾讯视频组织架构调整 海外业务中心升级
3天前热点资讯
腾讯2026青云计划正式启动，首次开放课题资源库，探索校企合作新模式
3天前热点资讯
产假期间无绩效，能扣除绩效工资吗？（二审判决）
3天前热点资讯
蔡崇信称阿里工程师春节无休赶AI，全力追赶AI浪潮
3天前热点资讯
破局人才断层：构建政企学研协同的未来技能战略蓝图
3天前数字员工
哪吒汽车通知：今起居家办公！办公室门禁失效！
3天前热点资讯
深圳：政策引导产业扶持 低空飞行场景多元拓展
3天前政策速递
上海市委网信办指导小红书、B站等平台清理违规AI产品营销信息
3天前政策速递
【人社日课】多地参保缴费，缴费年限合并计算吗？
3天前热点资讯
提离职后，这5件事千万别做！
4天前热点资讯
Deepseek驱动的HR内训师知识贡献度排行榜
4天前AI提效
基于Deepseek的HR内训师课程质量智能评分系统
4天前AI提效
HR通过Deepseek建立内训师积分与晋升机制
4天前AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放规则与员工忠诚度
4天前AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带中位值与招聘竞争力分析
4天前AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利供应商绩效评估与淘汰
4天前AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工离职率预测
4天前AI提效
Deepseek+HR丨研发人员奖金分配与代码质量挂钩
4天前AI提效
Deepseek赋能的HR移动端微课推送与学习提醒
4天前AI提效
基于Deepseek的HR游戏化学习积分体系搭建
4天前AI提效
HR利用Deepseek打造岗位任务驱动型培训项目
4天前AI提效
Deepseek+HR丨研发人员奖金分配与专利数量关联
4天前AI提效
Deepseek+HR丨销售目标奖金与毛利率要求挂钩
4天前AI提效
Deepseek+HR丨股权激励行权价格与市场波动对冲
4天前AI提效
Deepseek+HR丨薪酬数据看板权限与部门层级控制
4天前AI提效
Deepseek支持的HR虚拟仿真培训场景开发
4天前AI提效
HR基于Deepseek设计OMO混合培训模式
4天前AI提效
Deepseek+HR丨岗位价值评估因子权重与业务调整
4天前AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与员工晋升路径
4天前AI提效
什么是“妈妈岗”，各省有哪些政策扶持？
4天前热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月12日）
4天前热点资讯
教科书级“神操作”：员工主动辞职，公司一番挽留，反手“送”来8万补偿！| 劳动法库
4天前热点资讯
产业转型遭遇人才断层：如何破解时代困局？
4天前数字员工
腾讯集团副总裁蔡光忠：成都四大优势领跑AI产业新赛道
4天前热点资讯
离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应
4天前热点资讯
于东来：员工平均税后月收入9千元
4天前热点资讯
梁汝波：字节跳动会坚定追求智能突破
4天前热点资讯
83% 员工用 AI 却工资不变，NBER研究揭露：AI 带来的时间红利被谁吞了？
4天前行业资讯
【人社日课】哪些企业能申请失业保险稳岗返还？
4天前热点资讯
查看未读消息
查看最新消息
