一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

人力资源管理新逻辑HR 三茅推荐

人力资源管理新逻辑HR

作者:穆胜

类别: 综合管理类 / 综合管理类

出版社:新华出版社

出版年:2015-10

页数:325

定价:65.00

推荐者:kerryli99

0 56 分享 收藏
推荐语
kerryli99

推荐者:kerryli99河北省 唐山市学号:120624426

主管 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       这本书作者穆胜同时拥有管理学博士、管理学硕士、法律硕士和经济学学士学位,在商业模式、战略管理、组织管理、人力资源等多个领域都有深度研究,更拥有数十个行业的研究积累。本书的开篇提到了目前人力资源从业者最想了解的话题“人力资源管理将会消失吗”,通过八个章节讲述人力资源发展的新逻辑。此书的出版收到施耐德、微软、联想等世界五百强HR高管倾情推荐,书中不仅仅是理念,更有“大咖们”的亲身案例。人力资源从业者可以从中获取新的视角,回归价值,拨云见日。

本书评价: 56 0 0

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X

同类书籍更多>

作者:[英]...

推荐者:是郑

作者:查尔斯·杜希...

推荐者:是郑

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
免费观看已满十八岁电视剧动漫| 双乳被十几个男人吃奶| 麻豆精品无码少妇久久爽爽网站| 密爱电影版完整版免费观看高清| 我兄弟的妈妈免费观看电视剧| 妈妈你真棒里面的插曲叫什么| 我是谁| 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 免费观看已满十八岁电视剧姐弟| 白木优子| 激吻戏| 12美国禁忌| 主人请好好疼爱里面动画第二季| 男女做受A片AAAA| CSGO未满十八岁能玩多久| 公憩止痒小说原著叫什么名字| 成品免费PPT网站入口| 免费B站看大片真人电视剧| 西班牙《暖昧》免费播放| 打牌生猴子的视频大全| 肉丸子影院免费观看电视剧| 69精品久久久久久久精品A片| 五码| 《公天天吃我奶躁我》| 1688黄桃网站进入页面 | 秘书(高干)笔趣阁小说推荐| 巨茎挺进李淑芬的体内视频| 爸爸的擎天柱让我看第二集| 人狗大战2免费观看正版| 《厨房韵母2》动漫下线了吗| CSGO暴躁少女高清大片| 大姨妈来了同房内射吃避孕药| 不许穿内裤随时挨C调教H| 《出差的日子》中文版| 无耻家庭凯伦跟妈妈是哪一集 | 高压监狱免费观看完整版在线播放| 国产少女免费观看电视剧大全| 公交车NP粗暴H强J玩弄| 人与狗胶配方大全高清视频| 速度与激情10| 《性房纵欲》在线观看