一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

error 楼主

人力资源二级考试经验分享

emilya...2016-01-26 13:57

          1、  对于人力资源二级考试大家会觉得客观题比较难,这点就需要大家多做历年习题,因为每一次考试考点,都会和上次一次考试考点有30%重合度,以此类推,所以多做历年考题,特别是对于做错的题,大家都要多看多记了,这是上培训课老师教的。

          2、  还有老师推荐过(企业人力资源二级管理师)考试指南,需注意的是(企业人力资源管理专家委员会和中国劳动学会企业人力资源与开发专业委员会)组织编写,这本考试指南每两三年就会改版一次,特别是新出版的对当次考试考点重合度很高,像2015年5月新出版的就对2015年11月份的考试很有帮助,这点大家可以自己去看看。

           3、大家需观注(王全一的新浪博客),在他博客里,考试前一天(有时会是凌晨)会发布他对当次考试的重点内容分析,也很重要哟。这就需要大家自己勤奋了,一天时间比较紧张。

总之大家记住:客观题就需要多做、多练 ,重点做和记错题。

                    主观题大家要把全书要点归纳出来,综合在几张纸上,考试时把框架做出来,在把每框架拆分阐述,做到清楚明了?;褂邪盐侍饨咏闹抖即鹕?,尽量不要留太多空白。历年考试归纳

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
琪琪在线影院电视剧免费| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 丈夫不在家儿媳想老公的背景故事 | 情满四合院| 继夫不戴套挺进我的身体H漫画 | X7X7X7任意噪1060| 稚嫩的小学生初中生怎么形容| 爸井空电影| 少妇与子亂伦在线看香蕉性视频| 无人区免费高清版观看| 老公把舌头放进我B里搅拌| 成品免费PPT网站入口| 《黏糊糊的你》免费观看| 欧美产品和日韩产品的区别| 我在开会他在下添好爽| 国精产品-区-区二区MBA| 三个老师轮流给学生布置作业| 宝贝~腿开大点我添添| 妈妈的秘密| 欧美《禁忌5》| 善良的公与媳HD中文| 白日梦我小说| 徐婷被房东揉到高潮的视频| 意大利女性教育史| PP浏览器| 弗雷娅·梅弗| 南来北往电视剧免费观看完整版高..| 《慈母夜吟》完整版| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画 | 何以笙默床戏| 儿子控制不住对妈妈发脾气怎么办 | 麻花传MV在线观看的最新进展| 挤公交忘穿内裤被挺进H视频| 罗明珠| 美女和男生一起努力的生孩子视频..| 9.1芒果浏览器| 美国伦理4女警| 笔记本散热垫| 99久久国产精品久久99| 台剧《恋爱之瘾》林教授在线观看| 惩戒小镇的日常任务