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收藏了文章2021-12-04

【大川说量子HR】我相信现在看这篇文章的大部分都是从事HR工作的,相信大家或多或少都会有与这位主管有类似的职业焦虑。从传统的组织结构来看,企业的HR人员,能到金字塔尖的毕竟少数,而做事务性服务、基础性工作的才是大多数,这就是职场残酷的现实。而有太多的HR,入行做了五到十年,但经验始终就是在吃初始那两三年的老本。当企业顺风顺水的时候,还看不到差别,一 14 回复 48 收藏 154 赞同

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