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薪酬福利管理系统

简介薪资政策设定、薪资公式设定、薪资报表、工资单、个人所得税表、银行自动转账等一系列主要管理功能。弹性的薪资计算方式,可根据不同员工类别进行薪资计算(如月薪工、计时工、计件工等),可针对不同的...

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乐才,专注于服务业(餐饮、酒店、零售)劳动力管理的在线人力资源软件供应商。拥有完善的覆盖招工管理、员工入职、考...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2015年
  • 员工规模:100-300人

简介

薪资政策设定、薪资公式设定、薪资报表、工资单、个人所得税表、银行自动转账等一系列主要管理功能。弹性的薪资计算方式,可根据不同员工类别进行薪资计算(如月薪工、计时工、计件工等),可针对不同的城市、部门、职位等员工组定义不同的社会保险和个人所得税的计算规则,按照实际需求,配置薪资公式,实现全自动计算。 可自定义多种津贴类别和代扣代缴类别,根据不同的税收政策计算各种个人所得税;可处理各类加班工资和轮班津贴的计算,并可根据员工的休假对工资进行处理; 可根据各地区福利政策计算养老金、公积金、医疗保险、失业保险金、以及其它企业的内部福利。

公司简介

乐才,专注于服务业(餐饮、酒店、零售)劳动力管理的在线人力资源软件供应商。拥有完善的覆盖招工管理、员工入职、考勤排班、薪酬福利、劳资中心等业务的一体化劳动力管理平台乐才云人事。历经3年沥心开发,目前已服务了近100余家企业、上百万员工,日处理千余万条劳动力管理数据。同时,作为中国劳动力管理SaaS (Software as a Service, 软件即服务)模式的最早践行者,我们将用工管理模块化,招工、用工、劳资三模块灵活选配,每一步都从用工的专业细节出发,提供 用工企业 降低用工成本、提高用工效率、控制用工风险和大数据整合分析方面更具价值的软件服务,从而帮助中国服务业企业实现用工精细化、成本优化化、风险最小化。
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