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| NCDA国际职业生涯咨询师 (CDP) 认证（企业版） |
当前产品的供应商
在变革的人力资源发展和人才管理场景下，将个体职业生涯发展和企业的人才管理实践结合起来，通过创新的生涯发展解决方...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：2015年
- 员工规模：100人以下
简介
在平时和很多身边的HR同仁交流时，
经常会问大家这样一个问题：
“你觉得自己有一颗助人成长的心吗？”
答案往往是99%肯定的。
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这时候，如果我们再不识趣地追问一个问题：
“那你知道怎么给到他们有针对性的职业发展辅导吗？”
确定的寥寥无几……
那么问题来了：
1. 在职业生涯发展这个专业领域，练习和输出什么，才能真正助力人才的发展？
2. 到底怎样练习，才能提高自身的职业发展对话能力，在制定人员发展计划时更有心法？
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如果你想在这方面精进
用专业的方法帮助他人成长
NCDA全球认定的《国际职业生涯咨询师》认证
一定是最佳的选择
让你把之前那个不确定的手举起来！
美国国家生涯发展协会（National Career Development Association
特点
实践案例
学会放空后重新审视自己，不过多依赖多年的职场经验和累积，不过度关注理论、流程和工具，在助人关系中学会换位思考和关注情绪……
CDP第3届导师
CDP第5届导师
CDP第7届导师
CDP第3届导师
“也许因为职业的关系，助人让我快乐，我很喜欢同年轻人聊天，公司同事或身边的朋友也喜欢跟我聊他们的事。那个时候，我是个倾听者建议者。每个人有不一样的人生不一样的需求，我觉得我应该帮助他们去察觉自己的需求、规划他们自己的生涯。因此我参加了教练技术，职涯规划的学习和实践，希望可以更有质量地帮助别人?！?/span>
CDP第5届导师
“在我的职业生涯中，我曾帮助过两家公司从小型企业发展成为中型企业。和超过千名的员工与企业共同成长，为组织和个人的进步努力着。如今我在世界五百强的大公司担任研发部人力资源部门团队负责人的工作，接触到了许多不同类型的职业发展需求。促使我深爱这份工作的原因，就是我的付出能让很多人找到前进的方向，从而使组织也能从中获益。”
CDP第7届导师
“10年的职场生涯，我不断在发展和变化的进程中，生涯就是一个流动的过程，是对于内在动机和成就感来源的自我概念不断明晰的过程。由于对不同的行业和岗位有一定的独到见解，很多身边的朋友、同事、候选人都经常就他们的职场困惑和我探讨。出于助己助人的念头，来参加国际职业生涯规划师的认证，想因此帮助更多在生涯发展上遇到困惑的朋友或企业里的员工?！?/span>
“在和业务部门深入的沟通合作以及日常服务于员工的工作中，我积累了大量企业与员工发展的经验，也深深体会到员工对于生涯发展的迫切需求。一个偶然的机会，让我接触到了生涯教练，不仅开启了人生新的大门，也让我有了更多的能力和机会去“助人”，同时也看到职业生涯发展对于年轻人和中年人的重要性和迫切性！我希望可以持续地在助人的道路上前行！”
典型客户
260+对协助他人成长有温度，有深度的伙伴们，一起加入NCDA国际职业生涯规划师的认证项目中！认证课程的圆满成功，得益于讲师的专业、学员的认真和Career Partners团队的敬业。我们的学员来自不同的行业，具备十年以上的人力资源相关从业经验。
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咨询/猎头 37%，制造/信息科技 20%，医药 20%，金融/房地长 12%，快消 11%
外资 43%，第三方 36%，民营 16%，国企 5%
人力资源 64%，顾问 28%，高管 8%公司简介
Career Partners China才程是国内领先的人才与职业发展咨询机构，通过连接个人职业发展目标和组织期望，建立新型人才和组织的关系，激发人才主观能动性。作为 NCDA ——全球最权威的职业生涯发展组织(成立于1913 年, 世界第一个也是至今历史最为悠久且卓越的生涯发展协会) 在中国的企业市场官方授权代表, 通过系统和严谨的认证体系, 培养专业的国际职业生涯规划师与顾问 （International Career Development Professional，简称CDP；International Career Development Advisor, 简称CDA) 。
Career Partners China在组织的职业发展体系设计，职业生涯规划辅导和培训领域拥有丰富的经验。在变革的人力资源发展和人才管理场景下，将个体职业生涯发展和企业的人才管理实践结合起来，通过创新的生涯发展解决方案，支持组织不断提升员工敬业度和雇主品牌价值，促进彼此的协同成长。