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| 体验式培训 |
当前产品的供应商
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2007年
- 员工规模：100人以下
简介
体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！
要更了解体验式的培训，我们先了解相反的学习法～传统式教学法。说教式的教学，也就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人，学习成果仅限于学识范围的智力层面。这教学法是以“杯与壶”的学习理论为基础 (Roger 1983; Hobbs 1986) ，简而言之，听课者就像空杯子等着授课者从知识之源，也就是“壶”，将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式，针对主题内容，学生不会被要求去检视他们自己的感觉、想法和领悟情形。他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题内容引发自己或他人的情绪反应保持缄默。
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体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，仿真练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。在所有的活动中，学生们是主动地参与学习的过程，并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。
公司简介
北京瑞吉远管理咨询有限公司是国内团队训练第一品牌，专业团队建设方案的供应商、团队户外体验式训练方案的供应商、团队探索式绳索课程训练方案供应商、团队活动方案供应商、沙漠海岛探索式训练方案供应商。瑞吉远目前已成为国内著名的专业培训教育机构，是致力于将国际先进的管理理念与中国经济发展现状有机结合的倡导者。多年来以自己的卓越努力，成为了团队及领袖核能训练的领跑者。我们的愿景是成为世界最具影响力的体验式培训机构；我们的使命是为中华企业之崛起而拼搏！我们的价值观：快乐诚信、团结协作、勇于创新、感恩社会。