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作为中国*大的城市，上海已经成为了一个重要的工业和商业中心。从地理位置上来说，上海也成为了一个重要的人才招聘行业的中心。上海的经济已经越来越以服务为导向了。

如今，人才咨询公司的服务范围已经包括了半数以上的高级职业咨询。据人事与发展特许研究所（简称“CIPD，2005年）报道，人才招聘机构/猎头仅次于当地招聘报纸，大约占所有人才招聘途径的80%，有48%的高级经理人员/总监以及43%的经理/专业人才通过此特殊的途径得到聘用。

自2001年10月1日起，境外的猎头公司被允许入驻中国，为海外业务开辟了新的市场。据估计，近几年中，中国的猎头市场的业务总量将达到两亿美金一年。（中国经济报道，2006年）

我们的人力资源管理顾问均系来自国内、外的人力资源研究专家、分属于不同行业内的企业的资深人力资源从业人士。在与客户的每一次交流与合作中，确定客户对职位的理解和需求，同时讨论出相应的搜寻方法，确定目标公司，潜在的部门和候选人。通过我们的各种渠道进行人才寻访，搜索到符合客户要求的候选人，并与之联系了解其工作背景及推荐职位。一旦候选人接受推荐，愿意应聘该职位，我们的资深顾问直接将对候选人进行面试。同时将该候选人的面试结果做一份报告递交给客户。客户在推荐的报告中挑选候选人面试，直至选出最佳候选人。
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