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海派特人力资源有限公司自成立至今，在吸引人才、培养人才、留住人才等方面在业内享有盛誉，公司大部分员工来自跨国公...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2012年
- 员工规模：100人以下
简介
甄选及评估管理
? ? ? ? ?设计并跟踪实施整个评估流程
? ? ? ? ?结合多种最佳实践工具，量身打造公平有效的候选人筛选及人员发展方案
? ? ? ? ?提供从标准化服务到定制化服务的全方位多种解决方案?
? ? ? ? ?专业顾问提供现场面试以迅速有效地甄选人才
?
目标招聘市场分析
? ? ? ? ?基于行业或职能的特定人才市场的深度发掘
? ? ? ? ?立访寻结果衡量基准，及渠道有效性
? ? ? ? ?组织架构分析及市场竞争对手的最佳实践分析
?
招聘实施咨询
? ? ? ? ?现有招聘流程回顾、分析及优化，并据此定义新的角色和招聘职责矩阵?
? ? ? ? ?招聘渠道使用诊断及提供解决方案?
? ? ? ? ?基于候选人申请跟踪系统的招聘需求管理和人才储备数据库管理
? ? ? ? ?雇主品牌拓展?
? ? ? ? ?直线用人经理问卷调研?
? ? ? ? ?基于离职访谈提供员工主动理离职分析
? ? ? ? ?提供定制的招聘流程手册，囊括最优且全面专业的人力资源招聘相关政策及文档
? ? ? ? ?设计并跟踪实施整个评估流程
? ? ? ? ?结合多种最佳实践工具，量身打造公平有效的候选人筛选及人员发展方案
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? ? ? ? ?专业顾问提供现场面试以迅速有效地甄选人才
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目标招聘市场分析
? ? ? ? ?基于行业或职能的特定人才市场的深度发掘
? ? ? ? ?立访寻结果衡量基准，及渠道有效性
? ? ? ? ?组织架构分析及市场竞争对手的最佳实践分析
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招聘实施咨询
? ? ? ? ?现有招聘流程回顾、分析及优化，并据此定义新的角色和招聘职责矩阵?
? ? ? ? ?招聘渠道使用诊断及提供解决方案?
? ? ? ? ?基于候选人申请跟踪系统的招聘需求管理和人才储备数据库管理
? ? ? ? ?雇主品牌拓展?
? ? ? ? ?直线用人经理问卷调研?
? ? ? ? ?基于离职访谈提供员工主动理离职分析
? ? ? ? ?提供定制的招聘流程手册，囊括最优且全面专业的人力资源招聘相关政策及文档
实践案例
背景与挑战?
作为世界领先的快餐连锁零售企业，拥有分布在全球117个国家和地区的超过32，000家餐厅，每天接待消费者超过6，000万人次。 随着中国经济的发展，客户在内地市场也有着迅猛地扩展，根据业务发展需要，计划在全国范围内新增数百家餐厅，招聘近千名员工?
?
解决方案?
通过对客户的招聘需求分析评估及我们以往的丰富经验，我们最终为其提供Operation Consulting服务，包括招聘流程设计与再造、渠道管理及面试管理等以解决现有的招聘难题?
?
项目成就?
访寻简历近 20,000 份?
推荐合格候选人达 1,400 人?
在八个月内，约 800 候选人被客户成功录用?
作为世界领先的快餐连锁零售企业，拥有分布在全球117个国家和地区的超过32，000家餐厅，每天接待消费者超过6，000万人次。 随着中国经济的发展，客户在内地市场也有着迅猛地扩展，根据业务发展需要，计划在全国范围内新增数百家餐厅，招聘近千名员工?
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解决方案?
通过对客户的招聘需求分析评估及我们以往的丰富经验，我们最终为其提供Operation Consulting服务，包括招聘流程设计与再造、渠道管理及面试管理等以解决现有的招聘难题?
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项目成就?
访寻简历近 20,000 份?
推荐合格候选人达 1,400 人?
在八个月内，约 800 候选人被客户成功录用?
公司简介
海派特人力资源有限公司自成立至今，在吸引人才、培养人才、留住人才等方面在业内享有盛誉，公司大部分员工来自跨国公司，具有优秀的职业背景，均在各自领域有着多年的实际工作经验。公司前身是北京爱弗森文化传媒中心下属的猎头部,早在2005年就在人力资源服务方面开展了猎头业务，由于工作卓有成效，业务及专业水平的不断提升，为了进一步在华扩大我们的影响，我们在2007年开始筹建海派特人力资源有限公司，主要服务方向仍是猎头，后来由于公司需要报批人力资源服务许可证，就在2010年先注册了“北京蓝程人力资源顾问有限公司”代替海派特继续在华开展业务，再此期间我们也重新调整了在华的战略部署，2011年首先在香港成立了海派特国际集团，同时在上海、广州、成都、长春设置了多家分支机构；2012年我们于北京获得了由国家人事及社会保障局核发的北京市人力资源服务许可证书，继而成立了“海派特（北京）人力资源有限公司”，许可文号：RC1205053；作为我们在华的第一家分公司，海派特（北京）人力资源有限公司的成立具有重要的战略意义；今后我们将按照公司的战略部署，计划在华重点区域开设更多的分支机构，来满足国内外企业的需求。我们致力于为客户提供打造多样的服务产品，包括高端和中高端人才寻访，批量人才寻访，招聘流程外包，人才派遣，薪酬调查，背景调查的服务。我们专注于IT/高科技行业、零售快销行业、工业制造行业、房地产、广告公关业及金融服务等领域。我们的客户包括全球财富500强的跨国公司、中等规模的公司和高速发展中的新兴企业。我们通过强有力的服务提供能力、灵活的解决方案以及最佳的业务实践，实现人才、企业和社会的价值*大化。