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苏州瑞通人力资源管理服务有限公司是一家大型的综合性人力资源有限责任公司，是经江苏省劳动和社会保障厅批准成立、获...
- 所在地区：江苏省苏州市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2005年
- 员工规模：100-300人
简介
对于企业来说，劳务派遣的出现能够为企业避免一定的用人风险。主要是通过低成本来争取竞争优势，因此严格控制成本和加强预算。为了配合低成本的企业战略，我们公司强调的是通过有效性、低成本市场、高结构化的程序来减少不确定性，并且不鼓励创新性。
特点
有些企业具有很明显的季节性，所以在一段时间内会需要大量的劳动力，但是短期内的招聘又是一个难题，而劳务派遣却能够解决这种问题，当企业的季节性生产过去以后还可以将劳动力退回给劳务公司，所以解决了企业的用人风险。并且，由于企业和劳务派遣者之间没有直接的劳动关系，所以在用工其间如果出现了劳务纠纷问题那么也是由劳务公司进行直接交涉，避免了企业和劳务者之间的正面纠纷。
公司简介
苏州瑞通人力资源管理服务有限公司是一家大型的综合性人力资源有限责任公司，是经江苏省劳动和社会保障厅批准成立、获得苏州市政府部门认可的专业的人力资源供应商。主要从事劳务派遣、职业介绍、人事外包、岗前培训、岗位技能培训和信息咨询等服务。公司经过瑞通人的不懈努力，现在拥有2名资深顾问，现代化的办公场所及设备，设置6个职能部门。公司倡导,以人为本、诚信卓越的企业精神。