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| 人才派遣 |
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广州南方人才资源租赁中心（简称“租赁中心”，与广东南方人力资源服务有限公司为“一套班子，两个牌子”），隶属于中...
- 所在地区：广东省广州市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2006年
- 员工规模：100-300人
简介
人才租赁，亦称人才派遣，这一用人方式最早起源于美国，风行日本和欧美。人才租赁是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下，基于市场经济条件，租赁中心根据用人单位的需要，选择合适的人才，并与其签订劳动合同，将人才租赁到用人单位工作的一种新型用人机制。其特征是用人不养人，与被聘人才不存在隶属关系。它的特点是人才租赁企业“招人不用人”，用人单位“不招人用人”，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，人才租赁开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。
作为一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过我中心租赁所需要的各类人员。实行人才租赁后，实际用人单位与我中心签订《人才派遣协议》，我中心与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
从目前我国刚破土而生的人才租赁业来看，租用人才主要是用于教学、科研、企业管理、新产品开发和技能等等，用人单位可以通过广州南方人才资源租赁中心，办理人才租赁的有关手续，并由其提供所需人才资源。
人才租赁可以是长期租赁、短期租赁（租赁时间必须在1个月以上）、项目租赁（企业所接项目整个工序由我们负责完成），形式灵活多样。
作为一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过我中心租赁所需要的各类人员。实行人才租赁后，实际用人单位与我中心签订《人才派遣协议》，我中心与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
从目前我国刚破土而生的人才租赁业来看，租用人才主要是用于教学、科研、企业管理、新产品开发和技能等等，用人单位可以通过广州南方人才资源租赁中心，办理人才租赁的有关手续，并由其提供所需人才资源。
人才租赁可以是长期租赁、短期租赁（租赁时间必须在1个月以上）、项目租赁（企业所接项目整个工序由我们负责完成），形式灵活多样。
公司简介
广州南方人才资源租赁中心（简称“租赁中心”，与广东南方人力资源服务有限公司为“一套班子，两个牌子”），隶属于中国南方人才市场，是华南首家具有政府背景、专业从事人才派遣的人力资源公司。经过十年发展，已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业，服务网络覆盖全国，客户涉及政府机关、事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位，年服务人才超过8万名，年纳税额超过1.4亿元，运营规模及综合实力居于国内同行前列，市场占有率逐年上升。