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| 岗位外包服务 |
当前产品的供应商
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：1999年
- 员工规模：1000人以上
简介
岗位外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务中心，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。
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服务内容/流程：
1、了解客户需求提供解决方案：全面了解客户需求、充分沟通、拟定解决方案、签署服务合同。
2、员工入职管理：负责对员工的入职管理、入职培训，保证用工的合法性，并承担雇主责任。
3、员工在职管理：负责员工的人事、福利、绩效、薪酬和员工活动管理，处理员工的突发事件和劳动纠纷。
4、员工离职管理：负责员工的离职管理，承担员工离职及客户退工导致的劳动风险。
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服务内容/流程：
1、了解客户需求提供解决方案：全面了解客户需求、充分沟通、拟定解决方案、签署服务合同。
2、员工入职管理：负责对员工的入职管理、入职培训，保证用工的合法性，并承担雇主责任。
3、员工在职管理：负责员工的人事、福利、绩效、薪酬和员工活动管理，处理员工的突发事件和劳动纠纷。
4、员工离职管理：负责员工的离职管理，承担员工离职及客户退工导致的劳动风险。
公司简介
如果将企业视为一列高速列车，辅臣集团将十年的专业能力集中于帮助企业打造保证这部列车高速运行的三个核心要素：轨道（战略）、路基（组织）、以及发动机（人力资源）。我们相信，业务的专注性带来的服务的专业性是为企业提供真正有价值的管理咨询服务的基础。长期致力于对政府政策、行业研究、咨询最佳实践总结，以战略、组织以及人力资源管理为核心的专业管理咨询服务，形成在中国劳动关系咨询市场特有的案例库，能够更有针对性地为我们关注的行业客户提供高价值的咨询服务。客户的满意才是我们的满意我们的服务宗旨：诚信、顾客、执行、创新我们的服务对象：政府、事业单位、企业、社会团体、高端私人客户我们的服务目标：构建平台、团结协作、实现双赢我们的服务项目：境内外投资、资产财富管理、移民代理、管理咨询、劳务派遣、劳务外包、保安咨询、环境保洁、人事代理服务、员工关系管理服务我们的战略目标：打造专业的人力资源服务供应商，通过提供高素质人才提升客户核心竞争力我们的愿景：2014年公司将在新加坡收购一家针对高端酒店的清洁环境公司，计划再用3年左右的时间，将“辅臣集团”核心业务链条在上海、北京、广东、四川、湖北、天津、重庆、江苏、河北、浙江等地形成行业知名品牌，进一步扩大市场份额，在2016年底将实现员工总数2万人，营业收入10亿元，为下一步发展目标奠定坚实基础。我们追求的，是精益求精更专业！我们分享的，是您企业的辉煌成功！我们付出的，是真诚贴心的服务！