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东方标准集团前身是纽约证券交易所上市企业-新东方教育科技集团（NYSE：EDU）旗下的新东方职业教育中心，公司在业务...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2006年
- 员工规模：100人以下
简介
职业技能评测
NIT-Pro多维聚合模型?
东方标准在国家教育部考试中心针对职业IT人才培养的《全国计算机职业技能考试》（简称NIT-Pro）的基础上经过对大量IT企业的调研，分析IT企业对特定技术岗位的技能需求，归纳提炼出来全国首个对IT技术人员进行综合测评的技术模型-NIT-Pro多维聚合模型。NIT-Pro多维聚合测评模型是一种全方位、立体地反映考生各方面能力的测评模型。通过这个测评模型，可以清晰、准确地判断某特定岗位的考生具备的各方面的素质。
心理特征评测
东方标准与华南师范大学在经过三年多的时间里，对近百个IT企业的一万多个IT从业者进行深入的调研和分析的基础上，成功地研究出了一个具有国际领先水平的性格特征评测模型---IT从业人员心理特征长模。这一革命性的研究成果将在今后长期的时间里，对IT行业的人力资源业务从理论和实践上起到有效的指导作用。IT人力资源经理都可以通过这一模型了解到的每一个职位所需要的心理及性格的特点。同样，每一位IT从业者也都能通过这一模型的测试迅速了解到自己性格的特点以及最为适合的职位。这一模型的应用，将有效地确保了每一个IT从业者能够*大程度地在实际工作中的能力发挥和职业目标的发展。
面试评测?
东方标准在IT技能能与性格特征两项定量评测的基础上，还要对IT从业人员进行传统的面试，以完成最后的定性评测。东方标准拥有大量的IT行业人力资源专家，他们对IT企业的每一个技术职位和管理职位的用人要求都有着准确的了解和丰富的人力资源经验。他们每天都与各种IT从业者和求职者进行一对一的面试以*大限度地确保所有相关信息的真实性、有效性和完整性，并从中确切地了解他们的技能水平、求职意向、职业发展目标和对企业及职位的期望，这也是东方标准作为IT人才服务的权威机机构为IT人才与IT企业建立人才服务快速通道的最关键一步。
公司简介
东方标准集团前身是纽约证券交易所上市企业 - 新东方教育科技集团（NYSE：EDU）旗下的新东方职业教育中心，公司在业务高速成长的背景下，于2006年引入美国著名风险投资机构DCM以及德同资本的投资，形成了独立运营的跨国企业集团。东方标准的业务范围已扩展到企业学院运营、IT及综合技能培训、职业技能测评、人才服务和人才派遣等多项人才业务领域，成为以职业发展为导向、技能培训为中心，以帮助人才长期增值为最终目标的专业人才服务公司。目前东方标准在全国22个地市设立了全资子公司或人才服务中心，同时在日本拥有一个全资子公司。东方标准目前在中国、日本均持有政府颁发的人才派遣执照，是目前中国获得人才派遣执照的三家具有外资背景的人才服务机构之一。公司先后与无锡、西安、成都等地政府签署合作协议，共同运营人才服务中心。东方标准的企业客户包括：惠普，摩托罗拉，夏普，施乐、TCL,中软，诺基亚，华为，中石油、中国移动等世界及中国500强企业。利用全国性人才服务网络，东方标准集团每年向世界及中国500强企业输送各类人才超过万人，向日本输送高端软件人才近三千人次。