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| 人力资源管理体系设计 |
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武汉市先之明管理咨询有限公司成立于2002年，其顾问团队由北京、武汉等地高校的专家、学者及全国知名的酒店、餐饮企业...
- 所在地区：湖北省武汉市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2002年
- 员工规模：100人以下
简介
●?人力资源管理的目的：
人力资源是企业最重要的资源，人力资源的有效配置与开发将影响企业的成败，人事方面的各项政策也是员工高度关注部分。
●?人力资源管理体系的功能：
使企业的各项人事工作有章可行，有据可依；人力资源有关制度的实施，可以有效地激励员工、留住员工，提升企业凝聚力；
●?人力资源管理体系的标准：
各项制度合理并具有积极作用，各项工作程序科学、规范、简洁、实用。
人力资源是企业最重要的资源，人力资源的有效配置与开发将影响企业的成败，人事方面的各项政策也是员工高度关注部分。
●?人力资源管理体系的功能：
使企业的各项人事工作有章可行，有据可依；人力资源有关制度的实施，可以有效地激励员工、留住员工，提升企业凝聚力；
●?人力资源管理体系的标准：
各项制度合理并具有积极作用，各项工作程序科学、规范、简洁、实用。
公司简介
武汉市先之明管理咨询有限公司成立于2002年，其顾问团队由北京、武汉等地高校的专家、学者及全国知名的酒店、餐饮企业经理人组成。公司主要从事酒店餐饮企业的设计策划、管理顾问、项目咨询及教育培训。 “先之明”坚持以全新的理念及丰富的实战经验服务社会，竭诚为各类酒店餐饮企业提供咨询、诊断及管理体系的建立，辅助企业新系统的良好运作。工作成立8年来，先后为北京、海南、邯郸、宜昌、红安、九江、黄石等60多家知名企业提供了经营策划、管理咨询服务、内容涵盖经营定位、营销策划、管理体系设计、人力资源管理等领域。凭借在酒店、餐饮行业的资深经验及行业发展的前瞻性，“先之明”能准确把握客户实际情况及经营管理目标，协助客户完成符合客户实情、可行性强、效果显著的管理变革，各项咨询项目均达到客户预期效果，深受客户好评，并建立长期友好的合作关系。先之明公司以推动企业发展为宗旨，竭诚帮助您的企业成长进步，共创辉煌。