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| 就业培训 |
当前产品的供应商
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2004年
- 员工规模：100人以下
简介
- 培训是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来；
- 培训是解决问题的有效途径，培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为；
- 培训是满足企业和员工双方需求的行为，是调动员工积极性的有效方法；
- 培训是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
- 组织培训的主体，企业培训是组织的全部员工，由于员工担任的职位不同，因此培训方向具有多样化的特征。一般来说，主要划分为三大类：一是决策层人才，二是管理层人才，三是操作层人才。
- 江苏众杰人力资源有限公司为企业搭建培训体系时，将从企业战略的高度、经营的宽度、管理的深度进行长远规划，并且掌握内外部环境各种可控、不可控的因素，参考成功企业模型，思索企业自身特质，设计出一套符合自身企业发展，并且能因时、因地、因人制宜的完整培训体系。
公司简介
江苏众杰人力资源有限公司于2004年经过江苏省人力资源和社会保障厅批准成立，江苏省工商行政管理局登记注册的从事人力资源开发服务的专业服务机构。为全国近五百家企业的五万人次员工提供一站式人力资源外包服务。众杰公司是中国就业促进会常务理事单位,江苏省HR协同组合成员，是江苏省A级诚信中介服务机构。