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| 人才管理咨询服务 |
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安迪曼是一家专注于学习与发展领域，采用安迪曼独有的方法论帮助企业培养关键人才，从而提升组织绩效的专业咨询公司。...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2006年
- 员工规模：100人以下
简介
Z+关键人才培养项目致力于帮助企业在最短的时间周期内、以最低的成本投入、达到最有效的中基层人才培养。
公司简介
安迪曼是一家专注于学习与发展领域，采用安迪曼独有的方法论帮助企业培养关键人才，从而提升组织绩效的专业咨询公司。安迪曼咨询顾问团队成员均具有丰富的中美两国工作经验及良好的教育背景，60%以上的团队成员具有人力资源开发领域的硕士及博士学位，对企业人才培养与发展具有深刻的研究与实战。安迪曼咨询公司尤其擅长于绩效改进技术、课程设计与开发、培训效果评估三大专业领域。以此为专业依托，安迪曼咨询不仅“授人以鱼”（采用X-learningTM直接帮助各类型企业系统、快速、有效地培养基层和中层管理人才），而且“授人以渔”（采用T-learningTM助力企业全面快速打造一支专业化培训管理者队伍，将世界最前沿的人才培养方法和专业能力转移给企业，确保企业培训管理者能够根据企业发展需要进行有针对性的人才培养，真正做到培训工作的“上接战略、下接绩效”）。从长远来看，安迪曼的愿景和使命是传播世界百年培训经验，创建中国未来行业标准，推动中国培训管理变革，让“学习，随需而变（Learning, OnDemand）”！基于大量中国企业实践项目、培训管理者能力模型和企业培训价值传递链条，安迪曼采用其原创的“培训管理方法论（OnDemand WayTM）”助力培训部门和企业大学实施整体变革。OnDemandWayTM融合了业界先进、成熟和实用的各项技术（例如HPI绩效改进技术、DACUM工作任务分析技术、TOCMART学习地图开发技术、PADDIE课程开发技术、内训师导引和教练技术、S-OJT在岗训练技术和KBPM柯氏四级效果评估技术等），帮助培训部门或企业大学实现真正的价值增值，使其成为“业务部门合作伙伴“、“变革引领者”、“绩效助推器”和“人才梯队培养专家”。