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绩效管理体系设计咨询服务

简介该企业的绩效管理体系设计咨询服务包括:制定职能部门、业务单元以及各独立核算单位的关键成果领域和关键绩效指标(KPI)体系、目标管理制度和绩效考核制度,完善全面预算管理管理体系。建立各层次人员...

绩效管理 员工培训 人力资源管理咨询

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北京理德斯普企业管理咨询有限责任公司(以下简称:理德斯普)1998年1月成立,是从事战略管理咨询的专业公司。主营业...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:1998年
  • 员工规模:100人以下

简介

该企业的绩效管理体系设计咨询服务包括:制定职能部门、业务单元以及各独立核算单位的关键成果领域和关键绩效指标(KPI)体系、目标管理制度和绩效考核制度,完善全面预算管理管理体系。建立各层次人员的工作标准、关键绩效指标(KPI)体系和绩效考核方案,提出关键人才激励及其非经济激励方案,提出配套的员工薪酬制度和劳动用工管理改革方向和策略,员工持股/期权方案。

公司简介

北京理德斯普企业管理咨询有限责任公司(以下简称:理德斯普)1998年1月成立,是从事战略管理咨询的专业公司。主营业务提供调查咨询、战略咨询、决策咨询与管理咨询服务。理德斯普是中国竞争情报学会常务理事单位、北京生产力促进服务联盟理事及副秘书长单位、中国咨询业协会会员单位、北京科技咨询业协会会员单位、北京科技咨询信誉单位。理德斯普的人力资源管理咨询,应用现代的组织心理学、组织行为学和人力资源管理理论,采用先进的人力资源管理理论与实践工具,围绕企业人事战略的四大支柱体系,即业绩评价、薪酬制度、组织变革和人才开发,在战略层面、策略层面和执行层面为企业人力资源管理提供关键问题解决方案。
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