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| 薪酬代理服务 |
当前产品的供应商
- 所在地区：江苏省徐州市
- 公司类型：国有企业
- 创立年份：1997年
- 员工规模：100-300人
简介
随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源管理人员。薪酬代理即企业将工资核算、考勤情况、绩效考核制度、福利告知第三方，委托第三方负责计算、核准、发放。我公司于2005年率先开展了薪酬代理业务。至此，已有 9年，积累了丰富的经验，形成了考勤资料统计-薪酬成本核算-保密工资单的制作-纳税申报-完税证明-工资发放及个人工资收入所得税返还等为一体的综合性服务体系。真正做到了工资发放保密化、薪酬服务专业化、薪酬核算自动化、数字精确高效化、员工利益*大化。
特点
1、工资保密化
工资和薪酬待遇是每个员工最为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。?为便于保密，企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人最少为好。那么，委托第三方，大量案例证明是最为有效的保密方式。我们选用三联式保密工资单，这样有利于员工不在薪资上相互攀比，减少矛盾；有利于企业根据市场经营状况和员工的贡献大小及时对薪资收入进行调控；有利于增强员工对企业的向心力，强化每个人对企业的工作（岗位）负责。我们按照企业的规定，将制作好的保密工资单在规定的时间段内发放给员工。
2、省时省力省成本
考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、合理避税、支付合理的税前费用、纳税申报、完税证明等。? 企业HR不用耗费大量的时间做以上的工作，可以把这些时间用在核心业务的整理中，也能节约企业的人力资源管理成本。
3、跨地区薪酬管理
随之企业业务的不断扩大，业务人员遍布全国，作为第三方，我们可以代为企业发放薪酬以及社保。
4、薪酬服务专业化
我们是属于专业代理机构提供专业的服务，可使薪酬计算的更加科学与合理。我们成立专业的薪酬部门，该部有专业人员五人，从工资的制作到工资的复核，再到工资的发放，分工精细合理，流程科学规范。我们通过专业薪酬信息化管理平台，能严格监控业务执行，通过系统实施，优化、规范并实际执行业务流程，全面提升企业运营效率，提高薪酬代理部门协作性。快速响应客户需求，加快内部信息流速度，并提供良好的服务，提高客户满意度。
工资和薪酬待遇是每个员工最为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。?为便于保密，企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人最少为好。那么，委托第三方，大量案例证明是最为有效的保密方式。我们选用三联式保密工资单，这样有利于员工不在薪资上相互攀比，减少矛盾；有利于企业根据市场经营状况和员工的贡献大小及时对薪资收入进行调控；有利于增强员工对企业的向心力，强化每个人对企业的工作（岗位）负责。我们按照企业的规定，将制作好的保密工资单在规定的时间段内发放给员工。
2、省时省力省成本
考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、合理避税、支付合理的税前费用、纳税申报、完税证明等。? 企业HR不用耗费大量的时间做以上的工作，可以把这些时间用在核心业务的整理中，也能节约企业的人力资源管理成本。
3、跨地区薪酬管理
随之企业业务的不断扩大，业务人员遍布全国，作为第三方，我们可以代为企业发放薪酬以及社保。
4、薪酬服务专业化
我们是属于专业代理机构提供专业的服务，可使薪酬计算的更加科学与合理。我们成立专业的薪酬部门，该部有专业人员五人，从工资的制作到工资的复核，再到工资的发放，分工精细合理，流程科学规范。我们通过专业薪酬信息化管理平台，能严格监控业务执行，通过系统实施，优化、规范并实际执行业务流程，全面提升企业运营效率，提高薪酬代理部门协作性。快速响应客户需求，加快内部信息流速度，并提供良好的服务，提高客户满意度。
公司简介
徐州市外事服务有限责任公司，成立于1997年8月,原隶属于徐州市人民政府外事办公室。经过20年的拼搏，现已发展成为徐州地区集人才招聘、人才培训、社保代理、劳务派遣、业务外包、薪酬代理、移民留学、签证翻译、外事服务等业务的综合性服务公司。2011、2012、2013、2014连续四年江苏省年诚信人力资源服务机构、江苏省人力资源行业骨干企业、中国对外服务工作行业协会常务理事单位、江苏省人力资源服务行业协会常务理事、徐州市人力资源服务行业协会副会长单位、徐州市总会计师协会副会长单位，并拥有FESCO——中国杰出人力资源服务机构的称号。