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| 人力知本研究院 |
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人力知本在注册之前，旗下已经拥有创刊10年的人力资源管理期刊《中国人力知本》杂志（原《才富》杂志），还有自2008年...
- 所在地区：广东省东莞市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2014年
- 员工规模：100人以下
简介
人力知本研究院是人力知本传媒创建的智慧机构，2014年正式成立，其前身是“东莞市新世纪人才资源研究所”。
人力知本研究院致力在人力资源管理领域进行研究，聚焦研究招聘、薪酬、培训、测评、组织发展、领导力、企业文化、员工关系管理、ERP等专业领域，通过专业杂志、网站、行业高峰论坛等线上线下渠道，发布行业调研与分析、研究成果、专家专栏观点集萃，为企业人力资源管理提供研究方向和行业数据，搭建行业交流与知识传播的智慧平台。
人力知本研究院致力在人力资源管理领域进行研究，聚焦研究招聘、薪酬、培训、测评、组织发展、领导力、企业文化、员工关系管理、ERP等专业领域，通过专业杂志、网站、行业高峰论坛等线上线下渠道，发布行业调研与分析、研究成果、专家专栏观点集萃，为企业人力资源管理提供研究方向和行业数据，搭建行业交流与知识传播的智慧平台。
特点
人力知本的经营策略是通过搭建高效的人力资源管理交流平台，一方面分享信息、知识、资源和人脉，营造健康、有品位、富有创新的人力资源管理生态圈；另一方面整合专家资源，博采众长 ，协助企业家及管理层解决企业人力管理难题，提升企业经营效益；在此基础上，人力知本积极传播最佳雇主品牌、移动互联网时期人力资源管理转型及研究成果和中国企业家经营智慧，推动中国人力资源管理的“智库”建设，促进中国人力资源管理迈向更高水平。
公司简介
人力知本在注册之前，旗下已经拥有创刊10年的人力资源管理期刊《中国人力知本》杂志（原《才富》杂志），还有自2008年开始运营的“人力知本俱乐部”（原才富HR俱乐部），以及实战管理论坛“中国人力知本论坛”（原才富HR论坛）。上述服务在华南地区已经形成较好口碑和颇有影响力，这为人力知本今后的发展奠定了坚实基础。人力知本的经营策略是通过搭建高效的人力资源管理交流平台，一方面分享信息、知识、资源和人脉，营造健康、有品位、富有创新的人力资源管理生态圈；另一方面整合专家资源，博采众长，协助企业家及管理层解决企业人力管理难题，提升企业经营效益；在此基础上，人力知本积极传播最佳雇主品牌、移动互联网时期人力资源管理转型及研究成果和中国企业家经营智慧，推动中国人力资源管理的“智库”建设，促进中国人力资源管理迈向更高水平。除此外，人力知本还为中小企业提供“标杆学习”、“品牌整合”、“市场调查”、“网络营销”等延伸服务。