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| 人才招聘与测评解决方案 |
当前产品的供应商
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2014年
- 员工规模：100人以下
简介
高端人才招聘解决方案
亚联人力致力于打造线上线下一体化的人才招聘解决方案，借助互联网、社交媒体等现代化信息渠道，结合金融大数据分析的优势，满足金融机构对高端人才的需求，搭建企业与人才之间的沟通桥梁。
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招聘流程外包（RPO）解决方案
在确保灵活性、便利性的前提下，亚联人力为企业提供招聘流程外包服务，帮助企业优化招聘流程，减轻企业人力资源部门的事务性工作负担，有效降低招聘成本，大幅提高招聘效率。
招聘职位的渠道调研、发布、汇总和管理 海量简历批量化筛选 电话面试、无领导小组面试、一对一、多对多面试 组织小型招聘会 组织各类线上、线下考试服务 ?
校园招聘解决方案
亚联人力借助每年春、秋两季的“亚洲金融合作联盟联合校园招聘”活动，通过与知名高校的强强联合，源源不断地为联盟内外金融机构输送大批优秀的应届毕业生。
企业品牌推广和营销 企业品牌活动策划 校园宣讲及双选会 流程化的线上、线下笔试及面试 应届生就业辅导 ?
人才测评解决方案
利用心理学、管理学、人力资源等多学科的综合知识，运用先进的测评技术和工具，亚联人力对人才的能力、性格、行为等进行系统、客观的测试和评估，为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学的依据。
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个人背景调查解决方案
亚联人力携手亚联金融大数据，从征信角度出发，在保护个人隐私的前提下对候选人的学历背景、工作经历、职业操守、信用资质等进行多维度的考量，客观公正地呈现候选人的全貌，为企业录用人才提供真实、可靠的依据。
亚联人力致力于打造线上线下一体化的人才招聘解决方案，借助互联网、社交媒体等现代化信息渠道，结合金融大数据分析的优势，满足金融机构对高端人才的需求，搭建企业与人才之间的沟通桥梁。
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招聘流程外包（RPO）解决方案
在确保灵活性、便利性的前提下，亚联人力为企业提供招聘流程外包服务，帮助企业优化招聘流程，减轻企业人力资源部门的事务性工作负担，有效降低招聘成本，大幅提高招聘效率。
招聘职位的渠道调研、发布、汇总和管理 海量简历批量化筛选 电话面试、无领导小组面试、一对一、多对多面试 组织小型招聘会 组织各类线上、线下考试服务 ?
校园招聘解决方案
亚联人力借助每年春、秋两季的“亚洲金融合作联盟联合校园招聘”活动，通过与知名高校的强强联合，源源不断地为联盟内外金融机构输送大批优秀的应届毕业生。
企业品牌推广和营销 企业品牌活动策划 校园宣讲及双选会 流程化的线上、线下笔试及面试 应届生就业辅导 ?
人才测评解决方案
利用心理学、管理学、人力资源等多学科的综合知识，运用先进的测评技术和工具，亚联人力对人才的能力、性格、行为等进行系统、客观的测试和评估，为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学的依据。
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个人背景调查解决方案
亚联人力携手亚联金融大数据，从征信角度出发，在保护个人隐私的前提下对候选人的学历背景、工作经历、职业操守、信用资质等进行多维度的考量，客观公正地呈现候选人的全貌，为企业录用人才提供真实、可靠的依据。
公司简介
北京亚联拓博金融服务外包有限公司（简称亚联人力）是由亚洲金融合作联盟发起设立的人力资源服务机构，总部位于北京，业务覆盖全国130多个主要城市和地区，为几百家各类企业的近万名员工提供专业化的人力资源服务。亚联人力致力于通过深入分析客户现状，针对客户的发展需求，为企业提供先进、科学、定制化的人力资源服务整体解决方案，旨在帮助企业实现更具战略意义的人力资源规划及实施，打造更加适应企业发展的全流程人力资源服务体系。