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| TESLA 职业技能测试 |
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AspiringMinds是美国麻省理工学院计算机人工智能实验室和哈佛商学院的校友创立于2008年创立的，是目前全球*大的职业...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：2008年
- 员工规模：100-300人
简介
Tesla测试是现实模拟平台衡量职业技能水平，大多针对蓝领工人。
特点
一、执业资格标准
1.评分依据基于行业领先的职业技能评判机构；
2.资格证书得到30多个领域超过250个职位认可。
二、测评结构和方法关联度高
1.综合测评理论知识和实践能力；
2.准确的衡量标准和可分析的测评数据；
3.超大测试题库。
三、管理和交付
1.结合平板电脑、视频录像及其他电子设备，有效管理大量测评数据；
2.基于云服务技术，实现全球端对端管理。
1.评分依据基于行业领先的职业技能评判机构；
2.资格证书得到30多个领域超过250个职位认可。
二、测评结构和方法关联度高
1.综合测评理论知识和实践能力；
2.准确的衡量标准和可分析的测评数据；
3.超大测试题库。
三、管理和交付
1.结合平板电脑、视频录像及其他电子设备，有效管理大量测评数据；
2.基于云服务技术，实现全球端对端管理。
典型客户
2000+企业。
公司简介
AspiringMinds是美国麻省理工学院计算机人工智能实验室和哈佛商学院的校友创立于2008年创立的，是目前全球*大的职业能力评估公司之一。AspiringMinds把人工智能和机器学习的技术应用到标准化职业能力测评上，为全球包括中国的500万学生提供了测试，为2000家企业提供着测评，包括苹果、亚马逊、微软、华为、中粮、埃森哲、爱立信等知名企业。其中，AspiringMinds为苹果公司提供了大量的测试来筛选销售、客服等岗位员工。AspiringMinds的主要产品是AMCAT计算机适应性测试(Computer Adpative Test)，分为语言能力、逻辑能力、数理能力、性格分析、专业知识、实用技能等几个单元，思路相当于人力资源行业的GRE/GMAT。通过AMCAT统一的适应性测试和统计学分析，可以确定一个学生职业能力在整个人力资源市场的位置（例如5%，还是 20%），协助雇主做出更好的决定。目前，Aspiring Minds有志者测评在全球已拥有了500多位员工，在过去3年中已经进行了超过300万次计算机适应性测试，并以每年300万次的速度持续增长着。在2013-2014年，有超过75000份Offer由AMCAT评估候选人获得，覆盖了2500多家高校和550多家大型企业客户。获得了《华尔街日报》、《经济学人》、《金融时报》、《福布斯》、《印度时报》等多家全球领先媒体的报道，并于2015年11月被哈佛商学院选为教学案例。