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能源竞赛

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当用作文化传承时,“石”被释义为研石研石用来研磨墨汁,从古代中国开始成为书写和绘画的工具,帮助人们把智慧和艺术...
  • 所在地区:
  • 公司类型:其他
  • 创立年份:2010年
  • 员工规模:100人以下

简介

为能量而奔跑 因能量而奔跑

如果你遇到这样的问题:
  • 需要打破团队竖井孤立
  • 需要团队间或者部门间合作
  • 经历变革
  • 希望鼓舞团队士气
  • 希望加强团队成员之间的联系
  • 促进团队中的赏识
  • 课程主要内容:
  • 团队需要制定战略以克服所有挑战,并获得足够的原材料来挽救电力厂
  • 典型客户

    金融及物业管理
    零售及饮食
    制造及采购
    科技及互联网
    专业及公共服务
    政府、非营利组织及学术机构

    公司简介

    当用作文化传承时,“石”被释义为研石 研石用来研磨墨汁,从古代中国开始成为书写和绘画的工具,帮助人们把智慧和艺术在祖辈、当代和后世间继承或传递。 就像研石一样,研石企业管理咨询是企业间或社区间知识和智慧传播的媒介。 遵循两个原则于课程设计之中 以心理学理论为基?。何颐峭ü逖橹厮苋说乃嘉?。 研石不但解决“如何做”的问题,也解决“为什么不做”和“为什么要做”的问题。 以实际案例为基础:我们通过案例重塑人的行为 研石编写和模拟学员工作场景的真实案例,促进学员在练习中的技能转化和落地。 研石特色的3R式行为重塑流程是我们为客户提供定制解决方案时采用的咨询方法。 认知Recognize: 诊断和评估客户的问题,认识学员当前的状态 重塑Reprogramme: 收集和研究真实的案例定制全套行为重塑解决方案 保留Retain: 实施SIS - 技能培育系统,或者TDS – 人才发展系统, 重新评估新技能的保持与应用
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