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新员工的离职分析与改善措施

他乡沈冬青
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回放中 新员工的离职分析与改善措施
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2020-12-16 19:30 开播
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课程班主任： 2020年12月16日19:30 三茅特邀——HR资深讲师沈冬青老师带你学习新员工的离职分析与改善措施，教你分析新员工和用人单位的期望值，并能在实际工作中应用！抓紧时间预定直播间吧！ 回复
Sophia17507： 送出了
zupo100： 老师好 回复
可乐V小疯子： 过来报到 回复
再别廊桥： 恭候老师 回复
caoml： 老师好 回复
小小不倒翁： 来了、来了 回复
HRjay： 老师我来了 回复
Teague： 等老师 回复
elaborate： 等待 回复
刘思萌： 老师好 回复
云小朵朵： 能看见 回复
小猪猪的夏天： 可以 回复
走吧少年： 老师辛苦了 回复
xaobaimao： 没事，我们等老师 回复
13937135945： 我们等老师 回复
皮诺曹【测试v】： 还有5天 回复
脱俗的迷迭香16100810： 送出了
跳跃的木棉20081814： 老师厉害 回复
飞檐走壁的龙眼20102111： 送出了
飞檐走壁的龙眼20102111： 送出了
飞檐走壁的龙眼20102111： 送出了
跳跃的木棉20081814： 送出了
皮诺曹【测试v】： 送出了
皮诺曹【测试v】： 送出了
皮诺曹【测试v】： 送出了
皮诺曹【测试v】： 送出了
Mary48136： 送出了
Mary48136： 送出了
Mary48136： 送出了
冬至： 送出了
芳唯波： 送出了
阮玲： 送出了
心想事成的hhy： 送出了
秦娟： 送出了
秦娟： 送出了
乡下的猫： 送出了
罐头村长： 送出了
冬至： 送出了
冬至： 送出了
冬至： 送出了
他乡沈冬青： 大家，晚上好！ 回复
他乡沈冬青： 很高清认识大家！ 回复
他乡沈冬青： 字打错了，很高兴认识大家！ 回复
他乡沈冬青： 有什么问题，统一向班主任申报，结束后时间许可，再答疑！谢谢！ 回复
问答班主任： 沈老师好 回复
问答班主任： 送出了
他乡沈冬青： 三茅的伙伴们大家好！ 回复
扬灵灵： 可以 回复
Deprecating： 老师好 回复
他乡沈冬青： 听到声音的，回复1。谢谢 回复
Amoro： 可以听到，声音清晰 回复
他乡沈冬青： ok 回复
素素文： 1 回复
我是HRHR： 1 回复
他乡沈冬青： 今天和大家分享的主题，PPT首页大家应该可以看到了吧？ 回复
晕水的鱼： 可以 回复
他乡沈冬青： 做招聘的回复2 回复
德农： 2 回复
小小hlf： 2 回复
haiyang02156： 2 回复
云信： 2 回复
思乡斋居士： 2 回复
他乡沈冬青： 很多人嘛 回复
他乡沈冬青： 看样子招聘这块很受大重视！ 回复
他乡沈冬青： 大家重视 回复
123redguan： 没声音吗 回复
123redguan： 还是没有开始呀 老师 回复
翩翩君子： 现在人难招啊 回复
他乡沈冬青： 各位HR伙伴，在实际工作中，新人离职率高吗？ 回复
Bound： 老板也重视人才招聘 回复
123redguan： 没声音 回复
123redguan： 现在可以了 回复
123redguan： 好的 回复
乐乐呵呵每一天： 有声音 回复
夏日的向日葵： 老师怎么招高端人才 回复
他乡沈冬青： 高端人才需要高端人才库。 回复
七天大圣d顺风耳： 老师好 回复
快乐de小猪： 1 回复
a无悔： 1 回复
鱼儿水中游0618： 1 回复
熏蕊0214520： 没声音 回复
萧凌： 正常 回复
乡下的猫： 666 回复
乡下的猫： 送出了
熏蕊0214520： 卡的 回复
乡下的猫： 没声音 回复
鱼儿水中游0618 : 1
乡下的猫： 送出了
乡下的猫： 送出了
爱如往昔： 老师还没讲话吧，不是7点半开始么 回复
木兆： 欢迎老师 回复
周多想： 老师好 回复
蒙面李秋水： 来报到 回复
nbj倪倪： 听老师讲课 回复
他乡沈冬青： 7:30准时开始。 回复
乡下的猫： 好的 老师 回复
他乡沈冬青： 大家有疑问的，向班主任申报，时间许可统一答疑 回复
wangzh： 好的 回复
西南汉子： 收到 回复
791200yang： 收到 回复
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新员工的离职分析与改善措施
新员工流失与老员工相比，流失率相对来说一直居高不下，通过此次课程与大家分享新员工为何离职以及如何改善新员工流失率问题。
12月16日 19:30
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