一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

2020-12-29 19:00 开播
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课程班主任： 课程班主任：2020年12月29日19:00 三茅特邀—HR资深讲师沈冬青老师带你学习招聘与录用员工过程中，由于工作流程等原因，导致部分可控风险变成隐患，通过此课程与HR分享招录风险防范。 回复
不知名的小人事： 打卡 回复
乡下的猫： 送出了
乡下的猫： 送出了
乡下的猫： 666 回复
他乡沈冬青： 大家晚上好！ 回复
他乡沈冬青： 大家都是做招聘的吗 回复
他乡沈冬青： 有没有非招聘的HR的？ 回复
他乡沈冬青： 大家晚上好！ 回复
shimomo： 老师好 回复
他乡沈冬青： shimomo，你好 回复
他乡沈冬青： 你们那里天气冷么？ 回复
他乡沈冬青： 江苏境内在下雪 回复
他乡沈冬青： 请听课的伙伴们把思路与实际工作困难整理调整一下，然后听课过程中注意相结合 回复
MHTOYS： 收到，谢谢老师提醒 回复
Darcey： 老师好，来报到 回复
他乡沈冬青： MHTOYS：不客气 回复
他乡沈冬青： Darcey：晚上好 回复
他乡沈冬青： 大家晚上好！借助三茅平台，预祝大家元旦快乐！ 回复
胆小櫷： 1 回复
学子李： 1 回复
张记云翔： 11 回复
bydfybyg： 1 回复
乡下的猫： 送出了
piomng： 2 回复
伍邱2013： 2 回复
2379322368： 2 回复
果壳的妞妞1： 我是 回复
难么楼： 我做全盘 回复
啪啪啪下雨了： 我做招聘 回复
ybyongbu： 现在找高管比较难招，老师有方法吗 回复
cvghan： 这边要处理个员工离职，她提前50天提出来，合适吗？ 回复
S_1340601248： 报到 回复
Roue： 来了 回复
xuweiwe： 老师好 回复
阴雨天掉落的伞： 课程精华 回复
夏日柒沫： 来了 回复
夏日柒沫： 几点开始 回复
xaobaimao： 老师真贴心 回复
Carrieyxq： 来了 回复
圣兽： 收到 回复
FlappyBird： 老师好 回复
诸葛先生： 老师好 回复
Romant1c： 听到 回复
zane： 1 回复
步步为营： 1 回复
好运常伴： 2 回复
为了明天： 2 回复
再别廊桥： 1 回复
不舍得： 2 回复
duoe： 1 回复
shanggua： 1 回复
一击即中： 报到了 回复
仰望宇宙： 老师好 回复
夏日柒沫： 1 回复
wineangel： 等老师开课 回复
杨柳残月： 拿出笔记本准备做笔记了 回复
可爱小猪： 老师我来了 回复
130605868： 报到 回复
铭泉： 网课 回复
jyccc： 手机 回复
毛头老小子： 微课 回复
果壳的妞妞1： 网课 回复
朵朵Emily： 自学 回复
h24不知道人： 公司有风控 回复
展爸： 招聘现在做到心累 回复
大嘴猴思思： 提前了?来晚了 回复
S_1335506828： 没错过开课吧 回复
Carrieyxq： 等开课 回复
Jakiny： 老师好 回复
蒙面李秋水： 来了 回复
S_1336354637： 沈老师好 回复
金龟子： 赶上了 回复
HR界的新闻哥： 来晚了点 回复
冰心小妹： 年龄和身高设定都不合适？ 回复
早安abby： 这个不违法吧？ 回复
兰陵王67805： 用人部门需要设置年龄要求 回复
开封李峰： 没有发放过 回复
小夏天： 是的 回复
tongzhongbo： 送出了
好好运tracy： 这么多吗？ 回复
turbine： 费用不低哦 回复
早安abby： 1-3个月 怎么界定到底几个月呢？ 回复
紫色流苏： 我们都不发录用通知书，避免这个问题 回复
staunch： 背景调查应该在发录用通知之前做 回复
budgdfg： 对 回复
思乡斋居士： 赞同老师 的说法 回复
elaborate： 这样的啊，那这个细节需要关注 回复
晴晴木： 老师讲的很细则 回复
枫亭晚112： 背调一般做的比较浅表 回复
我是HRHR： 高端人才是第三方做 回复
萧凌： 招聘专员调查，招聘负责人审核 回复
S_1340590277： 第二次背调是什么情况下做 回复
Soullove： 影响工作的信息可以拒绝入职 回复
Alie： 验收原件、收资料复印件 回复
buried： 驾驶证 回复
刘睿： 社保卡 回复
Ponnenult： 技能等级证 回复
朵朵Emily： 上岗执业资格证 回复
走吧少年： 离职证明原件签字 回复
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招聘与录用员工风险管控技巧
企业HR在招聘与录用员工过程中，由于工作流程、工作细节疏忽等原因，导致部分可控风险变成隐患，再补救时，可能为时已晚，通过此课程与ＨＲ分享招录风险防范。
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