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精准面试：看透候选人动机与期望2

丛晓萌
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回放中 精准面试：看透候选人动机与期望2
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2021-02-07 19:00 开播
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夏天你好吗： 送出了
妙无音98508： 送出了
豆沙包儿： 对于陌生行业，如何考察员工的专业度 回复
豆沙包儿： 当我们的薪资与候选人期望有差异时，怎么谈薪 回复
FeelBig： 期待学习 回复
617463909： 过来听直播 回复
S_1341567982： 来了来了 回复
azrte： 老师好 回复
制作： 小萌老师好 回复
刘亚伟： 老师辛苦了 回复
lok666： 可以听到，有一点电流音 回复
YZZZ： 欢迎大家 回复
xuweiwe： 是接着上一期讲么 回复
风无邪： 是的 回复
ThreeDays： 好奇 回复
王者宇轩： 可以听到 回复
HRwuyin： 老师课件那里可以发 回复
HRwuyin： 有声音 回复
HRwuyin： 好一些 回复
年少的梦： 插拔那一下清晰 回复
路山： 不碍事 回复
阴雨天掉落的伞： 老师讲吧 回复
柠檬的味道22： 还是有滋滋声 回复
傲雪无双： 名校 回复
王者宇轩： 有滋滋声音 回复
4897： 都是有渠道的人 回复
魔障： 现在好了 回复
showtime2： 老师说那句 我再调试我的声音的时候 是好的 回复
Agnelli： 冰山理论 回复
expel： 面试和相亲的区别，不能慢慢了解 回复
明媚春光： 多发问 回复
王者宇轩： 抓一个问题不放 回复
王者宇轩： 这样撒谎就知道了 回复
Agnelli： 是的 回复
HRHONGYANG： 要先有标准 回复
可爱小猪： 如何做好候选人的评估 回复
BDH00： star面试法 回复
伍邱2013： 如何来识别面霸 回复
颜儿： 多问过去 回复
干杯朋友： 多设计问题，才能识别人才 回复
柠檬的味道22： 送出了
课程班主任： 送出了
课程班主任： 送出了
SCUMBAG： star追问 回复
alwaysfriend： 还要根据逻辑判定候选人所说是否真实 回复
psy20131126： 送出了
素年锦时123： 这是一个小技巧 回复
Celine23： 可能是他手劲大 回复
130605868： 哈哈 回复
忆hr： 明白了 回复
qxq411： 听话 听声 听关键 回复
素年锦时123： 我这个深度抖腿患者 回复
showme： 看微表情 回复
a无悔： 找出矛盾点来判断是否说谎 回复
王者宇轩： 识人技术怎么练? 回复
123321qaz： 自己多试验多琢磨 回复
王者宇轩： 应届毕业生入了HR 回复
扬灵灵： 先看德，再看才 回复
林山哥： 面试看起来简单，做好还是很难 回复
520蜂蜜柚子茶： 是的，需要平时的总结和积累 回复
人力资源小缘宝： 好的 回复
南京张姐： 谢谢老师 回复
小洁丫头： 感谢老师分享 回复
彭骏琴： 关注老师了 回复
azrte： 老师讲的很好的 回复
疯狂的橄榄19091113： 感谢老师分享 回复
资料分享小组组长： 感谢老师 回复
Amy～： 谢谢老师 回复
a无悔 : 找出矛盾点来判断是否说谎
fdxuexi： 送出了
psy20131126： 感谢老师分享 回复
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2月7日 19:00
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