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如何利用薪酬绩效变革获得老板信任

徐渤bobo
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回放中 如何利用薪酬绩效变革获得老板信任
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2021-04-26 19:00 开播
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仰望宇宙： 过来学习 回复
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乐无卢： 搬好小板凳坐等~ 回复
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年富力强的HR： 我来啦 回复
独孤剑： 我也来啦 回复
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克吕墨涅76711： 来了 回复
年富力强的HR： 30人的公司怎么做绩效考核呢！没有明确目标，只有老板想到的，随时会改的那种 回复
欣蕊： 老师好~ 回复
HR老友精英联盟： 老师好~ 回复
馨懿0115： 来了 回复
克吕墨涅76711： 送出了
馨懿0115： 老师好 回复
年富力强的HR： 或者说老板定目标要开100家店，实际能开40家就不错的 回复
克吕墨涅76711： 送出了
chanyeol： 666 回复
dc085200： 老师好 回复
枫亭晚112： 老师好 回复
自然好： 老师好 回复
amy12356： 老师好 回复
克吕墨涅76711： 送出了
我是维多： 老师好 回复
克吕墨涅76711： 送出了
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克吕墨涅76711： 送出了
克吕墨涅76711： 送出了
克吕墨涅76711： 送出了
克吕墨涅76711： 送出了
赤炼虞姬44862： 送出了
克吕墨涅76711： 送出了
克吕墨涅76711： 送出了
年富力强的HR： 怎么看不到老师呢 回复
sunflower南故： 来了来了 回复
amy12356： 送出了
Passerby薄情： 船大难掉头 回复
A蓝天： 送出了
跳跃的兰花19112014： 送出了
酸酸甜甜orange： 好卡 回复
HR老友精英联盟： 666 回复
peterlgg： 老师辛苦了！ 回复
fayce123木头人： 老师好~ 回复
架海金梁： 都是工作中实际面临的问题 回复
龙猫79410： 开始切入正题吧，亲爱的老师 回复
武汉Eason： 来了来了 回复
自然好： 主要是执行 回复
紫棋： 说得真好 回复
自然好： 送出了
爱笑的小猫咪： ? 回复
爽鱼儿1006： 卡了？ 回复
可采莲Na： 深入业务 回复
赵无燕47142： 老师说的真好 回复
萧凌： 没卡 你卡了 回复
dferf： 老板觉得这个绩效好 回复
龙猫79410： 老板要用绩效给员工分出369等 回复
自然好： 确实 回复
咸蛋黄人： 棒 回复
Anne张： 送出了
咸蛋黄人： 送出了
龙猫79410： 送出了
可采莲Na： 不会的 回复
乔宇萱： 不能信任 回复
cathleeny： 不能 回复
悦然心动： 不能信任 回复
赤炼虞姬44862： 不能 回复
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sunflower南故： 不能 回复
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跳跃的兰花19112014： 不 回复
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0135mzj： 不能的 回复
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会蛙泳的青蛙： 不能信任 回复
拉刻西斯63811： 不能 回复
赵无燕47142： 不能 回复
好运520： 不能 回复
酸酸甜甜orange： 下班地铁上，断断续续卡? 回复
人事行政部文： 那是你网络问题 回复
爱笑的小猫咪： 不能 回复
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跳跃的兰花19112014： 不信任 回复
HR老友精英联盟： 不能 回复
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崔宝妈咪： 他会治病 回复
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saiya拉拉： 是的 回复
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