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学会招聘专业模型做高阶招聘专家！

王胜会卷毛老师
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2021-05-19 19:30 开播
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活蹦乱跳的迎春花17081820： #瓶颈部门是什么部门#瓶颈部门是什么部门，在2080法则中属于20还是80# 回复
活蹦乱跳的迎春花17081820： #绩效考核权重计算表#绩效考核权重计算表最下方的全部都是60，是怎么做到所有人打的不同分加起来都等于60呢# 回复
活蹦乱跳的迎春花17081820： #车间主任绩效合约#车间主任绩效合约李潜在障碍第一个是买方价格还是买房，考核指标第二个错过错后还是错过最后# 回复
活蹦乱跳的迎春花17081820： #面谈资料的准备里#面谈资料的准备里的绩效考核表是先面谈再打分吗？# 回复
winnieguo： 送出了
乡下的猫： 送出了
Alie： 来了 回复
广东锐博美欣： 老师好 回复
ensonqiu： 1 回复
ThreeDays： 王老师好 回复
Mascara： 看到了 回复
Mirage郭： 直播开始啦 回复
难么楼： 老师好 回复
任性是不好的： 可以 回复
脱胎换骨的木棉花_W： 可以看见画面 回复
脱胎换骨的木棉花_W： 但声音有点杂音 回复
果壳的妞妞1： 可以看到 回复
脱胎换骨的木棉花_W： 111 回复
铭泉： 有点卡 好像网络不好 回复
流氓兔82060： 1 回复
cvghan： 1 回复
南京张姐： 666 回复
纳金网HR： 1 回复
S_1340516042： 1 回复
782985781： 1 回复
丸子不小了： 1 回复
buyfdgjinh： 666 回复
NordoZhen： 666 回复
Sunshine暖阳： 666 回复
Goaway： 1 回复
享太： 1 回复
紫色流苏： 1 回复
Crywithsmile： 1 回复
S_1331388591： 现在流畅了 回复
Bound： 好多了 回复
vanfr： 招聘确实很重要 回复
任性是不好的： 有点卡顿 回复
葡萄葡萄你好吗： 好卡 回复
脱胎换骨的木棉花_W： 有点卡 回复
顶陆小凤20802： 看不到了 回复
S_1340516042： 网络稍微有点卡 回复
任性是不好的： 超级卡 回复
顶陆小凤20802： 太卡 回复
流氓兔82060： 卡得很 回复
小小yan1488338203： 原来大家都很卡，以为是我个人问题 回复
大力水手59756： 非常卡 回复
桃花岛不长草： 卡 回复
任性是不好的： 老师是不是连的wifi 回复
任性是不好的： 手机网应该好点 回复
大力水手59756： 网络问题 回复
呆萌的菠萝呀： 我进不去 回复
兰陵王05024： 卡掉线了 回复
大卡： 大家稍等一下，已经和老师沟通，让老师重新连接了一下 回复
大卡： 重新连接后应该会流程很多 回复
穿马夹的可爱多： 卡了 回复
呆萌的菠萝呀： 我还以为自己网络问题? 回复
顶陆小凤20802： 掉线了 回复
大卡： 各位同学可以刷新一下重新进入 回复
长相依： 现在能够看到了 回复
xiaoxiaocui： 现在听声音好像不卡了 回复
啪啪啪下雨了： 老师再试着说一下话看看 回复
活蹦乱跳的迎春花17081820： 请问有班主任在这吗 回复
葡萄葡萄你好吗： 也挺卡的。 回复
大卡： 你好 有什么事情呢？ 回复
顶陆小凤20802： 能听到，声音好卡 回复
小小yan1488338203： 可以 回复
呜啦啦呜： 现在好了 回复
迷茫的羊： 可以开奖啦，王老师 回复
呆萌的菠萝呀： 1 回复
任性是不好的： 1 回复
穿马夹的可爱多： 1 回复
Toogreedy： 现在很好了 回复
顶陆小凤20802： 现在好了 回复
流氓兔82060： 1 回复
呆萌的菠萝呀： 是有点滋滋的声音 回复
西南汉子： 1 回复
shimomo： 1 回复
每文520： 1 回复
顶陆小凤20802： 1 回复
82030郝兰珍： 1 回复
德仕： 1 回复
bluelovingsh： 1 回复
星平： 1 回复
任性是不好的： 滋滋是耳机摩擦的 回复
顶陆小凤20802： 好多了 回复
顶陆小凤20802： 滋滋是耳机摩擦的 回复
Oboe： 比刚才强多了 回复
budgdfg： 知足了 回复
兰陵王05024： 又没了 回复
呆萌的菠萝呀： 我还是看回放吧，实在是卡了，我听不清 回复
我思故我在11： 有回放的吧 回复
夏紫薰07539： 卡 回复
小小不倒翁： 老师要把耳机固定一下，不能动 回复
夜凉若水： 是我卡么？ 回复
King洛飞： 性格测试 回复
呆萌的菠萝呀： 我也卡 回复
活蹦乱跳的迎春花17081820： 还是断断续续的听不清 回复
wineangel： 一会儿好 突然又滋滋一下 回复
我思故我在11： 很卡，听不清 回复
丸子不小了： 一会儿好 一会儿断 回复
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学会招聘专业模型做高阶招聘专家！
招聘并不是简单的筛简历，打电话。想要成长为高阶招聘官，要怎么做呢？一起走进直播，学习如何利用专业工具模型解决识人用人的那些问题。
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