一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

解密绩效考核体系搭建的几个关键

林海舟
+ 关注
回放中 解密绩效考核体系搭建的几个关键
右键保存图片，邀请好友来参与直播吧
2021-05-18 20:00 开播
开播倒计时
天 时 00 分 00 秒
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息，主播正在火速连接中...
该直播已结束
16818 人看过
该直播已结束
立即回看
16818 人看过
温馨提示：本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示：本直播仅限 “” 成员参与
立即登录
该直播已结束，回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

好好运tracy： 好期待呀~ 回复
xdfjhuvy： 坐等老师开始 回复
S_1343181111： 来了，坐等开播 回复
林海舟： 小伙伴们，大家晚上好呀 回复
戀沵囮裑哋渫： 老师晚上好 回复
楼佳飞： 老师好 回复
ldjfibub： 好期待呀~ 回复
徐宁： 老师晚上好 回复
啪啪啪下雨了： 来了，老师好早呀 回复
S_1340516042： 老师好 回复
冰心小妹： 老师好 回复
kaykay1228： 老师好 回复
难么楼： 期待老师的干货内容 回复
abcda： 老师晚上好哟 回复
Crywithsmile： 老师晚上好 回复
你猜不透： 老师好 回复
夕颜徐徐： ? 回复
HR界的新闻哥： 大家都来的好早呀 回复
直播酱： 送出了
云信： 老师晚上好 回复
林海舟： 这以后没有干货都不好意思来了? 回复
夕颜徐徐： 送出了
谫夺取： 我是第二次听老师的课，感觉老师讲得特别实在、实用 回复
Amy01111： 老师晚上好哟 回复
安贝： 老师好 回复
刘思萌： 期待，期待~上次听完林老师的直播之后，就一直等着再次看老师直播！ 回复
直播酱： 欢迎大家进入直播间： 直播还有一会就要开始啦，大家可以做好准备听这场干货满满的直播了哟！ 回复
直播酱： 准备好的同学，可以扣个1签到哦！ 回复
A蓝天： 送出了
S_1340804158： 1 回复
kaykay1228： 1 回复
凤舞长天： 1 回复
翩翩君子： 1 回复
YouIs： 1 回复
为了明天： 1 回复
nimm： 1 回复
bydfybyg： 1 回复
亚亚江燕： 1 回复
彪子哥： 1 回复
imprinting： 1 回复
werbubg： 1 回复
梦蝶melody： 1 回复
piihgbg： 1 回复
蒙面李秋水： 1 回复
BAEKHYUN： 1 回复
步步为营： 1 回复
夕颜徐徐： 1 回复
LIKExinling： 老师晚上好 回复
颜儿： 老师晚上好 回复
luluc： 老师晚上好 回复
weihe368： 老师晚上好 回复
sarea： 可以听到的 回复
海魂： 可以听到的 回复
luluc： 可以听到 回复
干杯朋友： 现在设备很清晰 听得也很清楚 回复
bdtrbt： 老师晚上好 回复
xiaoxiaocui： 老师好 回复
a无悔： 1 回复
130605868： 1 回复
KissMyLover： 可以听到的 回复
米老鼠gigi： 可以听到的 回复
S_1346207027： 可以听到 回复
凤舞长天： 可以听到的 回复
广东锐博美欣： 可以听到的 回复
Hesitation： 可以听到 回复
爱蝶儿： 可以听到的 回复
S_1344846026： 可以听到的 回复
Onerpeter： 可以听到 回复
Sebastiane： 哈哈，第二次听老师直播了，前面的直播还没来得及补，非常喜欢林老师 回复
Seila： 今天也是1个小时的直播么？ 回复
夕颜徐徐： 我咋听不到 回复
老松鼠： 老师晚上好哟 回复
春田花花： 老师好 回复
edcchen： 绩效改进体系，最近一直在学习的内容，赶巧赶上了老师直播 回复
直播酱： 可能是你的网速不好，可以退出去，在进来刷新一下 回复
GetyourCrayon： 我又来了 回复
Burytheheart： 报到，前来学习 回复
Tonely： 绩效改进体系，最近一直在学习的内容，赶巧赶上了老师直播 回复
lenka_lian： 老师晚上好哟 回复
Apicallover： 666 回复
直播酱： 各位小伙伴，既然老师提到了，酱酱悄悄插入一个小广告哈，林老师新课《DT时代的绩效管理》上线，今天直播间拥有购买优惠价哦！ 回复
直播酱： 非会员169元，会员69元即可带走！千万不要错过呀！该优惠仅限今天，明天便恢复199！不过一顿饭钱，你便可以掌握最新绩效认知和实战技巧！感兴趣可以点点商品那一栏购买哦！ 回复
梦蝶melody： 666 回复
米老鼠gigi： 666 回复
艳親： 666 回复
john2john： 666 回复
82030郝兰珍： 好滴，谢谢酱酱的提醒 回复
zoudbnu： 我做招聘，但是想来学习下 回复
星平： 过来认真听课 回复
林潇心雨： 绩效考核就是考核员工要做的事有没有做好。 回复
素年锦时123： 绩效考核是衡量员工的成绩 回复
心有独钟： 考核的本质就是提升员工效能 回复
Somnr： 讲的真棒！ 回复
为了明天： 有变化 回复
爆炸的草莓： 可以回看吗 回复
爆炸的草莓： 可以回看吗 回复
直播酱： 可以的哈，不过建议听直播 回复
直播酱： 可以跟老师互动提问 回复
S_1326268885： 我们公司就是几代并存 回复
HR界的新闻哥： 666 回复
私聊助教
回复不及时？点击助教昵称私聊助教哦~
礼物特效：开关
礼物
礼物
茅豆余额：0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
解密绩效考核体系搭建的几个关键
绩效管理与改进一直是企业困扰的人力资源管理主要问题之一。企业要不要绩效管理？研发人员怎么考核？ KPI 还实用吗？这些问题一直深深困扰着大家！本次直播林老师将带带大家深度解读绩效考核体系搭建中的关键。
5月18日 20:00
绩效考核,名师公益课
直播嘉宾
详情介绍

全部商品
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
该直播未设置直播开始时间，无法访问
菠萝菠萝蜜在线观看免费版电视剧| 冰块放入PP做出的牛奶能喝吗| 18岁免费观看高清电视剧推荐 | 禁忌5HD| 凯登·克罗斯| 不戴套瑜伽教练3)| 巨乳老师| 年轻的嫂子2| 老少配BXMBXMBXMJJ| 巨乳美女| 被教官按在寝室狂C到腿软漫画 | 真人刺激战场40分钟电视剧| 家族轮换之共乐的日子最新章节更, | 姐姐用脚帮你打枪| 7777影院免费观看电视剧大全 | 《十二寡妇肉床艳史》| 欧美大片PPT免费PPT| 电影《出轨》免费观看全集| 《性呻吟》伦理| 美女图片| 麦子交换2免费完整版| 《火车服务》免费观看| 1.《奶牛娘牧场》动漫| 碎花裙| 王叔 我老公还在客厅| 蜜汁| 《少妇》6| 《漂亮的女邻居5》HD| 儿媳婉柔和父亲王大川的背景故事| 村上凉子| 男生困困进女生困困洞视频| 性感内衣女装| 成人猫咪最新地域网名是什么啥| 办公室深深挺进女警小沈| 出轨的妻子| 妈妈在家穿超薄内裤的注意事项 | 双男主MV大片| YY漫画首页登录入口页面在哪里| 半裸| 脱了内裤在阳台趴着被C| 暴躁少女CSGO免费观看