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HRBP课程直播答疑-4月

高竞
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回放中 HRBP课程直播答疑-4月
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2022-04-20 19:00 开播
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课程班主任： 进来的同学稍微等一下哈，老师网络有一点问题 回复
Sylviaa： 老师你好 回复
jiuzhyang： 老师好 回复
红豆yiyi： 老师晚上好~ 回复
春风玉露： 高老师好 回复
将军追赶麦当劳： 高老师您好 回复
畅通宇宙： 老师好 回复
西关九月： 能听到 回复
多发点： 老师好，同学们好 回复
课程班主任： 声音正常 回复
课程班主任： 是的 回复
showtime2： 声音非常清晰 回复
qingtian123： 能听到 回复
HR界的新闻哥： OK的 回复
苦咖啡1981： 画面声音都很好 回复
Toogreedy： 好滴~ 回复
piomng： 激动 回复
白白kk： 认真记笔记 回复
617463909： 学到了学到了 回复
年少的梦： 小朋友好可爱 回复
S_1326083947： 好厉害，学习了 回复
宁静的海： 哈哈哈哈 回复
S_1346221936： 提问这位同学在吗 回复
ZJ_梓珺： 送出了
雪舞九天： 太小看不清 回复
拉力： 正的 回复
雪舞九天： 送出了
阿尔库俄纽斯28689： 屏幕太小 回复
阿尔库俄纽斯28689： 看不清 回复
戊戍戌戎APOLLO： 看不太清楚 回复
课程班主任： 达克效应，大家可以课后搜索一下 回复
雪舞九天： 老师，声音好小 回复
雪舞九天： 越听越听不到了 回复
课程班主任： 同学你刷新一下直播间试试哈 回复
雪舞九天： 声音已经放到最大了 回复
课程班主任： 退出重新进入一下直播间哈 回复
King洛飞： 术业有专攻，专业的人做专业的事 回复
Bound： 会不会是60后，70后？ 回复
啪啪啪下雨了： 应该是写错了 回复
无尾鱼： 70后现在五十多岁 回复
心平如镜： 60岁以上的员工很正常，一些保洁等服务岗都可以聘请，可以节约人工成本 回复
budfjbu： 好的 回复
Ysm123201： 好 回复
崔珊： 战略~ 回复
jiuzhyang： 哈哈哈哈哈，福报用的好 回复
Apicallover： 老师，我想知道阿里的***每天的日常工作是做些什么？ 回复
S_1342262106： 作为一名HRBP，我经常参加部门的例会，但总是不明白他们为什么争吵，我该怎么样才能迅速的了解业务呢？以及对业务需要掌握到什么层次呢？ 回复
课程班主任： 同学们抓紧时间跟老师交流呀 回复
课程班主任： 送出了
IreneXiao： hrbp对于业务要了解到什么程度，谢谢老师 回复
春田花花： 我之前应聘成功，成为了一名HRBP，但分到事业部后，我不知怎么开展工作，我每天坐在工位上也没人来管我。说是HRD和业务部门负责人都是我的老大，但他们都没有把我当下属。后来我离职了，我想问下次遇到这样的情况，该怎么开展工作呢？ 回复
IreneXiao： 招聘依赖于业务部门还是hrbp呢？ 回复
IreneXiao： 我们hr老大也这么认为 回复
IreneXiao： ok谢谢老师 回复
Tonely： 那招不到人是谁的责任？ 回复
IreneXiao： 这个也是我想问的 回复
IreneXiao： 没有人才简历输入 回复
玖月camy： ！他 回复
IreneXiao： 我在转型hrbp工作，所以问题比较多谢谢 回复
IreneXiao： 就是我们有需求 回复
心平如镜： 应该是不懂招聘渠道 回复
IreneXiao： 但是简历不够 回复
IreneXiao： 但是hr提供的简历比较少 回复
IreneXiao： 找了很多猎头 回复
IreneXiao： jd只能靠薪资吗？ 回复
ZJ_梓珺： 简历不够，招聘渠道多开几个，然后有面试的候选人可以问问他有没人推荐一下。 回复
IreneXiao： 老师再请教一下，研发绩效度量有没有什么比较好的方法？ 回复
IreneXiao： sry，我回看，谢谢老师 回复
4897： 好嘞~谢谢老师 回复
雪舞九天： 谢谢老师 回复
课程班主任： 高老师辛苦啦，可以结束了~ 回复
IreneXiao： 谢谢 回复
泡泡岛屿： 谢谢老师 回复
麦芽妈妈： 今天收获满满 回复
S_1343002419： 老师再见 回复
2号易博天下： 谢谢老师 回复
徐宁： 老师辛苦了 回复
阿尔库俄纽斯28689： 老师辛苦了！ 回复
xaobaimao： 老师再见 回复
有时买买： 老师再见 回复
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HRBP课程直播答疑-4月
特邀高竞老师（原蚂蚁金服网商银行创始人，现任阿里云大学、新商业学院等机构特邀讲师、茅庐学堂三板斧战略顾问）为认证课学员进行课程答疑，敬请关注！
4月20日 19:00
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