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BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo
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回放中 BoBo老师在线案例解析
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2022-05-18 17:30 开播
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LonelyPeople: BoBo老师好 回复
BugsBunny: 没有声音也 回复
shanggua: 好美啊 回复
听花的诉说: 有声音 回复
leldf: 有声音啦 回复
S_1343743232: 有声音 回复
Ace_艾: 可以 回复
Sabin: 能听到能看到 回复
fanli125: 未雨绸缪,骑驴找马 回复
丸子不小了: 先做好自己的本职工作 回复
ouyo: 调摄像头这个就有点夸张了 回复
伍邱2013: 看未来 回复
神秘人士: 对,钱比较重要 回复
傲雪无双: 打工就是为了钱啊 回复
时位客服一: 很有道理 回复
权才周: 一两个月估计就不在乎,要是有半年以上的那肯定是把钱拿到手 回复
紫色流苏: 可以要求离职证明不留任何优化的痕迹吧 回复
猎头Sweet: 焦虑来了 回复
Tonely: 感觉30多岁就是个槛 回复
Teague: 对,拿钱走人 回复
一条鱼222222: 这个厉害了,行业人才库 回复
翩翩君子: 手里有资源就不怕找不到工作 回复
leila1010: 这个课程可以学习一下呢 回复
蒙面李秋水: 统计工作数据,给别人看会更直观,能一眼就看到自己的能力 回复
需要认证: 都要 回复
luweijia: 自己选企业,而不是企业选你 回复
edcchen: 没有系统思维 回复
Tonely: 对,解决问题的思维不一样,解决的方法也会不一样。 回复
Bombastic: 人没选对,培训方式不对,那肯定留不住人 回复
S_1326083947: 这个是选人有问题,培训方式有问题,薪酬也有问题,要多方去解决,而不是单个角度去解决 回复
西南汉子: 持续培养及持续激励要有 回复
艾米1211: 一共几个方向,老师能再总结 回复
showme: 用项目的方式来解决 回复
tufbf: 能力提升太重要了 回复
漫步风中: 要持续学习 回复
imprinting: 格局要大,思维要开阔 回复
S_1335197189: 同一个岗位确实薪资有很大的区别 回复
平凡的黄: 实时的吗 回复
鱼儿水中游0618: 对,这样的HR太多了 回复
紫棋: 谢谢BoBo老师 回复
S_1343869317: 辛苦BoBo老师了 回复
林山哥: 期待 回复
颜儿: 下周见 回复
dabao: 谢谢BoBo老师 回复
S_1338859775: 谢谢BoBo老师 回复
ThreeDays: 谢谢BoBo老师 回复
开封李峰: 谢谢BoBo老师 回复
盛康康: 下周见 回复
还是叫疯子好了: 下周见 回复
光棍光棍iangyu: 下周见 回复
782985781: 下周见 回复
春田花花: 下周见 回复
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