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谈职业发展的星型通道与技能陷阱

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回放中 谈职业发展的星型通道与技能陷阱
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2020-07-02 19:30 开播
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天坑： 打卡 回复
bluelovingsh： 坐等 回复
将军追赶麦当劳： 期待~ 回复
EVLA： 老师很厉害的样子 回复
秋月无边： 等等等~ 回复
一击即中： 还有一个小时 回复
畅想future： 棒 回复
小夏天： 搬好小板凳 回复
V课测试： 刚好现在遇到职业困境 回复
小城故事： 听大咖直播啦~ 回复
风语者485： 坐等开播 回复
乡下的猫： 大别老师好厉害的样子 有点像学校的教授授 回复
课程班主任： 还有五分钟正式开始哈~敬请期待~ 回复
课程班主任： 您是真的教授 哈哈哈 回复
乡下的猫： 老师好 回复
乡下的猫： 用心听 带着问题听 回复
谁谁谁2014： 可回放吗 回复
课程班主任： 可以哦 回复
是晓晓吖： 不太清晰 回复
tb87744651： 声音好小 回复
给自己找乐： 听起来有点可怕啊 回复
龙猫83323： 声音有点小啊 回复
Shirley40133： 听不清 回复
会飞的鸟儿： 音质好差，听不清 回复
机灵的菠萝17011422： 声音有点儿小！ 回复
龙猫83323： 不太清楚 回复
是晓晓吖： 忽远忽近 回复
课程班主任： 老师可以靠近电脑一点，因为没用耳机 回复
塔利亚09215： 听不清楚 回复
待风起： 离话筒近一点就大了 回复
谁谁谁2014： 听不见 回复
心想事成的百合20022518： 听不清 回复
龙猫83323： 近一点好些 回复
待风起： 大些了 回复
龙猫83323： 忽大忽小 回复
画龙点睛的山茶花18050710： 声音不稳，一会大，一会小 回复
tb87744651： 忽大忽小 回复
素食小狼： 声音忽大忽小 回复
Acardia： 用心听 嘻嘻~老师刚刚也说啦~ 回复
Acardia： 记住模型！ 回复
彩虹妈妈： 声音能调调吗 回复
狮子座8888： 声音忽大忽小 回复
S_1332902142： 关注内容 回复
koke： 老师讲得还是很好的 回复
S_1342574438： 支持~ 回复
徐渤bobo： 老师讲的还是很好 回复
omgdcbug： 惊现bobo老师 回复
徐渤bobo： 呃? 。又被抓住了 我来学习。 回复
大唐灬吴亦几： bobo老师 回复
徐渤bobo： 一进去就碰到天花板 是的 回复
gduvfyv： 扎心 回复
彩虹妈妈： 徐渤老师? 回复
刘思萌： 明白！ 回复
云小朵朵： 地域、公司类型都是影响因素 回复
飞飞阳阳： 听得不清楚 回复
忒修斯69525： 有的人一生下来就完成了我一生的奋斗目标? 回复
飞飞阳阳： 哈哈 回复
课程班主任： 对于今天的音效，有点抱歉哈，下次我们持续改进调整，请各位关注内容，谢谢大家 回复
谁谁谁2014： 声音忽大忽小 回复
猫儿夭夭： 原来老师在南京 我也在哦~ 回复
李枭： 认识一个人下班就去送外mai，很厉害 回复
龙猫83323： 老师后期课件可以分享嘛 回复
Alwaysman： 学会规划 丰富个人 回复
课程班主任： 可以哦 回复
Mirage郭： 当领导不容易哦 回复
小夏天： 傻不拉几 哈哈哈哈哈 回复
霓凰公主67139： 老师讲课风趣哈哈 回复
璃珞ヾ： 能回放吗， 回复
龙猫83323： 感觉招聘及对外又对内 回复
大唐灬吴亦几： 麦克风收音不是很好，我也想看回放 回复
谁谁谁2014： 看回放声音会不会好点 回复
课程班主任： 我们尽量优化 感恩~ 回复
还是叫疯子好了： 喜欢老师的讲课风格 回复
徐渤bobo： 我也蛮喜欢这个老师风格 刘老师也知道魔鬼李佳琦 回复
八方乐达： 哈哈哈 回复
饄餹颩曓： 老师还挺时髦 回复
yinjd： 对 回复
素年锦时123： 不好意思emmm 回复
依妹子： 老师讲得非常好 回复
依妹子： 有成都的学生不 回复
课程班主任： 来来来 大家报下所在地吗~ 回复
课程班主任： 班班在深圳 回复
涅索斯55701： 广东梅州 回复
patty： 勇敢抓住机会！ 回复
S_1341618710： 北京 回复
第六感： 郑州 回复
Acardia： 杭州 回复
S_1344395108： 上海 回复
谁谁谁2014： 北京 回复
yinjd： 武汉 回复
龙猫83323： 杭州 回复
高小楼： 一万小时谬论... 回复
S_1340590277： 还是看个人能力吧 回复
caoml： 青岛 有人吗 回复
GetyourCrayon： 一个星期厉害哦 回复
面条鱼VS小闹： 语言天才 哈哈哈 回复
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戴亦纯： 害怕 我也佛了 回复
phalow： 时代不一样了 我今年30 感到职场压力 坚持来三茅听直播 听大咖分享 回复
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谈职业发展的星型通道与技能陷阱
疫情使得原有的从业状态发生重大变化，很多人担忧自己未来的职业安全；疫情客观上使得员工不得不考虑新的人生发展与职业发展；疫情使得员工的职业状态发生重大变化，压力陡增，负面情绪波动很大；很多人技能单一，应对社会变化时无能为力，造成对于职业、公司忠诚度大大降低；组织在面对社会层面、行业层面的变化时感到无人可用。
7月2日 19:30
疫情焦虑,职业发展,技能陷阱
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