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如何成为老板眼中的“值钱”HR？

二鹿仁马
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回放中 如何成为老板眼中的“值钱”HR？
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2022-09-08 19:00 开播
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绿茶123456： 来了 回复
铁道出版社： 老师好 回复
你猜不透： 晚上好 回复
bigbing： 晚上好 回复
Alie： 老师好 回复
S_1344132660： 可以听到声音 回复
我思故我在： 有画面了 回复
素年锦时123： 想呀 回复
魔障： 老师好 回复
fanli125： 老师声音忽大忽小 回复
一个不小心我就HR了： 我就是天选打工人 回复
mingming123456789123： 我刚解封 回复
别管那晚霞： 可以听到 回复
S_1346221936： 听到 回复
大卡： 现在很好了 回复
徐宁： 声音现在很大了 回复
2379322368： 这个主题太棒了 回复
丁丁djy： 期待老师的分享 回复
铭泉： 666 回复
S_1341618710： 内容很棒 回复
泡泡岛屿： 老师好 回复
晕水的鱼： 马斯洛需求层次理论 回复
圣兽： 赫茨伯格双因素理论学习了 回复
德仕： 提高员工满意度体现在工作积极性方面 回复
Roue： 这书不错 回复
Teague： 可以可以 回复
资姐： 讲的真棒！ 回复
岩光映月泽： 维持现状、恢复现状、达到理想状态 回复
xiaoxiaocui： 很少 回复
yaninco： 口头夸奖是有的 回复
S_1340804158： 比较少 回复
神秘人士： 有夸奖，也有骂人，PUA 回复
S_1330407177： 夸做得不错 回复
2号易博天下： 发个表情夸 回复
小猪猪的夏天： 开会的时候夸 回复
蛋蛋妈： 同意呢 回复
82030郝兰珍： 对带来盈利有帮助的就有价值 回复
米老鼠gigi： 比如你拿8000的工资，却能给老板赚来超8000的利润，就是有价值 回复
Laege： 跨境电商会不会很忙 回复
buyfdgjinh： 老师是公司的HRD吗 回复
S_1344395108： 是的，确实花钱比赚钱多 回复
凯特： 不一定 回复
纳兰紫日： 不是 回复
Akaisha： 同意 回复
资料分享小组组长： 同意 回复
Gemini11： 同意同意 回复
初夏微暖： 同意 回复
蕾vs蕾： 老师真温柔 回复
S_1326083947： 个人职业规划符合公司规划 回复
淡淡的半个月亮： 没有加薪 回复
Alie： 降薪了 回复
leozhu525： 老师很年轻 回复
fanli125： 不会招比自己大的 回复
Bentleydda： 那如果公司不给加薪，老师是会选择跳槽吗 回复
脱俗的蔷薇花： 面试的时候面试官要面试者讲出自己的职业规划目的究竟是有哪些方面呢 回复
思乡斋居士： 那个主播那么厉害 回复
逆天小草： 赋能员工吗 回复
1CoCo1： 看什么目标吧 回复
S_1335197189： 多久没有一个标准，看是阶段目标还是项目型目标 回复
Celine23： 看目标的难度 回复
luliting： 向老师学习 回复
KissMyLover： A 回复
Notin： A 回复
GAOFAN： A 回复
资料分享小组组长： A 回复
好运常伴： A 回复
GAOFAN： A 回复
zdfgb： A 回复
Wendyhai： A 回复
岩光映月泽： A 回复
zoudbnu： 老师很知道自己要什么 回复
阴雨天掉落的伞： 斜杠青年 回复
纯子ZSQ： 有道理 回复
乐乐呵呵每一天： 老师说的很对 回复
S_1341618710： 666 回复
LonelyPeople： 二八原则 回复
紫色流苏： 目标感很重要 回复
猫儿夭夭： 八卦思维 回复
zdfgb： 确实 回复
淡淡的半个月亮： 一个人当两个人用，出1.5人的工资 回复
Burytheheart： 挺优秀了 回复
水珠儿： 中秋快乐 回复
zxnf0911： 中秋快乐 回复
Stillmyheart： 老师中秋快乐 回复
Notin： 老师辛苦啦 回复
2010129808： 好的 回复
初夏微暖： 再见 回复
二鹿仁马： 感谢大家听我的分享~ 回复
二鹿仁马： 比心~~ 回复
Loveyesterday： 谢谢老师 回复
海阔天空101： 讲的不错哦 回复
djfibug： 辛苦老师 回复
Sebastiane： 中秋节快乐 回复
往事如烟： 中秋快乐~ 回复
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如何成为老板眼中的“值钱”HR？
老板眼中怎样的HR才“值钱”？要怎样做才能达到要求呢？关注直播间，马璐老师为你解答！！！
9月8日 19:00
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