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23年3月8日经济师课程答疑

王涛老师
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回放中 23年3月8日经济师课程答疑
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2023-03-08 19:30 开播
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82030郝兰珍： 无差异曲线是两个商品的组合效用的最大化是吗？这种商品组合是两种是消费者能明显辨别出来的是吗？ 回复
S_1340516042： 预算约束线的坐标中，如果消费者的收入和商品价格同比例增长，那预算约束线的移动规律是怎样的呢？在商品价格变动对预算约束线的影响是斜率的变化，支付能力的变化是平行移动是吗 回复
biubiubiu： 为什么说一种上商品的用途越多，其弹性需求越大呢？是因为商品的用途越多，需求度也就越大，所以对价格变动的反映程度也大是吗？ 回复
gduvfyv： 王涛老师，需求价格弹性是指需求量对价格变动的反映程度，那奢侈品是高弹性需求的商品，生活必需品就是低弹性的商品，可以这样理解吗？ 回复
小福吼吼： 交叉弹性系数为0，表示两种商品无相关关系，根据公式，交叉弹性系数=商品i的需求量的相对变化/商品j的价格相对变化；这个相对变化是指什么？绝对值吗？ 回复
S_1340691394： 有的企业在市场份额占有上存在绝对优势，并在规模经济的基础上，采取低价战略，快速垄断市场，排挤其他竞争者。这个算是自然垄断吗？ 回复
130410658： 王涛老师，在BCG模型中，对于市场增长率高，市场占有率低企业应该采取什么战略呢？能给企业带来大量的现金流是哪个区域，对于增长率低，市场占有率高的产品企业该如何面对 回复
怑米足巨離： 老师，均衡价格是市场供给力量和需求力量相互抵消时所达到的价格水平，您能再详细讲解下吗？这到底是一个什么样的价格存在 回复
乱人心Triste： 老师，初级经济师和中级经济师区别大吗？不知道是考中级还是初级好 回复
4897： 我现在在一家初创企业，人事就我一个人，就薪酬、绩效、招聘都是我一人。但我们薪酬绩效现在也是比较基础的，我也是半路转行到人力这块，32岁。适合报中级嘛老师？ 回复
田天一： 休年假到本单位是按照时间折算的 回复
心有独钟： 老师人事不能代表公司与自己签订劳动合同，这需要公司安排其他人代表与人事签订劳动合同 回复
迎接新时光： 这是根据企业人文关怀或者福利等企业文化设定，婚丧家的补贴不属于制度要求 回复
最要命的感动： 老师做人力的因故没签合同，仲裁不支持双倍工资怎么破？ 回复
夏日的向日葵： 婚丧嫁娶生孩子等除了法定假日外，还会有其他福利或慰问吗 回复
迷茫的羊： 老师，人体器官切除后是不是不属于人身权，属于物权了？ 回复
BDH00： 用人单位根据劳动争议仲裁法四十九条向中级***申请撤销仲裁裁决被驳回的，应当自收到裁定书之日起30天内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级***申请撤销仲裁裁决。这个怎么理解，不是反复了吗？ 回复
德仕： 员工今年4月份刚入职，如何计算年休假呢 回复
已是风尘中的叹息： 员工今年4月份刚入职，如何计算年休假呢 回复
桃丽瑶： 员工不服从调岗可以辞退吗？不给补偿金的 回复
S_1344213967： 如何利用辅助信息的估计量减少抽样误差，抽样调查的数据和辅助信息的数据是怎样结合使用的呢？方便举例说明吗？ 回复
ybyongbu： 老师，没有实际发生的债务合同有效吗？比如约定之债？ 回复
绿茶123456： 生产函数的曲线和成本函数的曲线如何区分？感觉容易搞混。 回复
快乐de小猪： 公司设置人事部和行政部，人事部相当于(人力资源部)，但是有制定部分制度时人事和行政有时分不清，怎样明确一下呢？ 回复
燕赤霞： 老师，抽样框是指什么？如果抽样框存在重叠的部分会造成数据误差吗？ 回复
唐寅： 仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序吗？那仅就劳动报酬达成调解协议却不履行的为什么可以直接起诉？ 回复
好运常伴： 发生制原则，到底是以收入和费用的入账时间为准还是以发生时间为准？ 回复
yingyingge： 老师，中级经济师为什么要涉及范围这么广，是和取得证书后从事的岗位有关吗？ 回复
dferf： 老师，会计的事前、事中、事后的监督主要体现在哪些方面呢？可以举例说明一下吗？ 回复
学子李： 对扣缴义务人不是很理解，老师可以举例说一下吗？ 回复
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