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23年4月26日经济师答疑直播

王涛老师
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回放中 23年4月26日经济师答疑直播
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2023-04-26 19:30 开播
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qwertyuijkl： 老师 新大纲出来了有什么变化嘛 回复
Passerby薄情： 公司一直给员工上五险，没有一金，这样会有风险吗 回复
caoml： 公司给员工买了社保，但没缴公积金，违反劳动法吗？ 回复
南京张姐： 老师：员工试用期间，发现面试时写的离职原因，与公司调查的结果不一样，员工属于上家公司辞退，现单位能以不诚信、欺骗为由解除合同吗？ 回复
西贝贝贝子： 老师，法定假日上班三倍公司，是按基本工资2320元算，这样算合法吗 回复
王槟： 王老师，企业每个月从工资中扣除100元作为保证金合法吗？ 回复
铭泉： 调整工资结构需要重新签合同吗？签合同的时候要写工资总额还是写基本工资？其他绩效工资，交通补贴和通讯费要写上去吗？ 回复
狭路相逢勇者胜： 老师，80人的单位，人力部应该配几个人 回复
猎头Cindy： 老师，有的员工不在意绩效的几百块，那怎么办？ 回复
zzz醉酒方知浓： 无业游民欠款该怎么追偿 回复
456的妹妹： 员工劳动合同期限是2021年7月1日到期，但是在职期间又去培训签订培训协议到2023年7月，员工2021年7月提出离职。员工劳动关系应该是2021年7月就终止 还是2023年7月呢？ 回复
欢欢喜喜13： 老师，社保异地缴纳可以吗？在浙江工作，社保想在户籍地缴纳 回复
456的妹妹： 医疗期9个月，在职时间可能是几年？ 回复
王槟： 老师，生育津贴给了，但是员工说，比平均工资低，要求补齐差额，怎么处理 回复
456的妹妹： 4月份人力补考真题什么时候给讲一下 回复
456的妹妹： 好的?? 回复
cash001： 老师，有员工去年5月底算劝退离职补贴1个月工资，五险没给人缴，员工社保断了刚好是去年6月份的那个月，可以要求企业补缴吗手续麻烦吗，如果自己出费用企业不给补缴怎么办？ 回复
BAEKHYUN： 公司签了个项目，工期肯可能一年左右，招一些普通文员类岗位，可以按短期工招，签劳务协议吗？ 回复
456的妹妹： 西蒙的决策过程：三个阶段再给讲一下，设计活动，智力活动阶段，选择活动阶段 回复
456的妹妹： 4月份补考大概什么时候能出成绩 回复
迎接新时光： 老师您好问下我们单位组织大家去旅游，回来按福利费开了发票，财务还非要放到工资里面过一下，套一下个税合理吗？ 回复
S_1340613275： 女工超过50岁了，但是在老家还上着养老保险55岁才能退休，这样的员工合同到期，公司不续签合同，用给补偿金吗 回复
不舍得： 经济师人力初级和中级课程有哪些区别？ 回复
maryly： 老师，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇，这个意思是不属于工伤范围的！也是先行支付 然后在朝相关人追讨 回复
wangzh： 老师，如企业申请破产结业，解除合同赔补偿金没有按劳动法进行，是否合法。谢谢！ 回复
淡淡的蓝： 老师：公司没做绩效考核，月度有奖金，能将奖金的钱与分挂钩来扣员工的迟到丶忘记打卡、离岗吗？ 回复
showtime2： 老师 如果一个国家国际收支长期不平衡（出现逆差）可能出现后果不太懂 回复
xiaoniaowup1971： 请问老师，那原本约好的3个月的试用期，延迟2个月后的薪资是还打折吗？ 回复
Sylviaa： 用人部门多次延迟新员工的试用期，合法吗？怎么避免类似问题 回复
谁的未来： 用人部门多次延迟新员工的试用期，合法吗？怎么避免类似问题 回复
Notin： 一般书要读几遍，才能过？ 回复
忆hr： 老师 请问公司在设置各部门架构的时候都是由hr来设置么？还是部门自己设置？一年能修改多次吗？ 回复
小夏天： 矩阵型组织形式一般适合什么产品类型的企业呢？ 回复
落叶之美： 中级经济师人力资源方向和工商管理方向的哪一个更适合行政岗位？ 回复
爱如往昔： 老师，可以帮忙分析一下M0 M1和M2 吗？我老是弄混 回复
彭骏琴： 老师我想问一下，期望理论中，工具性要去怎么理解呢？可否举例说明一下 回复
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23年4月26日经济师答疑直播
直播由授课老师主持，同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。
4月26日 19:30
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