一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

阿里取消周报，HR如何看待？

三茅班主任
+ 关注
回放中 阿里取消周报，HR如何看待？
右键保存图片，邀请好友来参与直播吧
2020-07-20 16:00 开播
开播倒计时
天 时 00 分 00 秒
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息，主播正在火速连接中...
该直播已结束
2766 人看过
该直播已结束
立即回看
2766 人看过
温馨提示：本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示：本直播仅限 “” 成员参与
立即登录
该直播已结束，回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

论坛小巫： 小板凳已做好 回复
人声失控： 来了~~~ 回复
可爱的人儿： 来啦 回复
乡下的猫： 666 回复
论坛小巫： 666 回复
人声失控： 可以 回复
蓝钥匙： 可以 回复
云者也： ok的 回复
金万两44410： 大一点 回复
金万两44410： 大一点 回复
莹莹爱大大： 6666 回复
Five哥： 可以听到 班班 回复
形而上学，不行退学： 来了 回复
墨诺提俄斯38004： 来啦 回复
珀利阿斯21813： 7.20 回复
萱鑫： 7.20 回复
克里斯托的猫： 讲的真棒！ 回复
莹莹爱大大： a 回复
瑶瑶菇凉不温柔： C 回复
形而上学，不行退学： 是要扫下面这个码，再回复“0720”吧 回复
人声失控： C 回复
奋起直追的月季19062021： C 回复
克里斯托的猫： C 回复
郑洛云15106： C 回复
范文程43772： 太多了，不想写，单纯的不想写，多一个活儿不想干 回复
萱鑫： C 回复
人声失控： 形式大于内容，日报、周报、月报，一个不落 回复
胖小晓： c 回复
蓝钥匙： 日报不行，周报可以接受。周工作的整理和规划 回复
香无尘66588： D 回复
职场女侠： C 回复
人声失控： OKR形式 回复
墨诺提俄斯38004： C 回复
ggsdddup： C 回复
奋起直追的月季19062021： 我个人觉得周报还是要的。 回复
紫魅飞扬： c 回复
香无尘66588： D 回复
奋起直追的月季19062021： 日报就真的很讨厌。 回复
莹莹爱大大： 我们是写日报，写每天工作内容 回复
职场女侠： 上周总结，下周计划，工作中的难点，待处理问题 回复
李广79491： 666 回复
香无尘04162： 写完日报提交给领导，没有回应咋办？ 回复
Peter32376： 然后太多 回复
追风的剑痕： 优秀~~ 回复
人声失控： 如果有需要被批复的问题或者要资源，那么私下找领导交流，让领导在你的几个方案中做选择题 回复
香无尘04162 : 写完日报提交给领导，没有回应咋办？
埃阿斯38735： 每天写日报，有那么多工作写吗，要写的很细很细吗 回复
安佑笛88： 除了招聘季和月初，其他时候都不忙，也不用写汇报，爽！不过还是想学学。 回复
奋起直追的月季19062021： 如果不写报表，那你年底总结也不好做吧？ 回复
人声失控： 看你们公司的管理规模和管理风格了，50人以内写周报面对面沟通效率还会更高一些，千人以上的还是很有必要写的 回复
君心妾意： 学习了！ 回复
君心妾意： 个人觉得周报还是有必要的！ 回复
星星燕： 有重播吗 回复
司予： 应该是结束了吧 回复
lan景轩： 看直播中？ 回复
私聊助教
回复不及时？点击助教昵称私聊助教哦~
礼物特效：开关
礼物
礼物
茅豆余额：0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
阿里取消周报，HR如何看待？
近日有阿里云认证员工在社交平台发文称，公司周报取消，不少部门已经通知开始执行。对于此事阿里回应称：我们不仅取消了周报，还要杜绝形式大于内容没有思考的ppt，而且不鼓励低效加班。我们追求工作效率，无谓的形式只会增加负担。面对阿里如今的转变，HR如何看待.......
7月20日 16:00
阿里巴巴 周报制度
直播嘉宾
详情介绍

全部商品
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
该直播未设置直播开始时间，无法访问
星空无限MV国产剧入选精彩| 韩国漂亮的瘦子7| 老师穿白色双开真丝旗袍怎么穿| 公媳欢情沈曼最新章节更新 | 东北老肥熟口味重的原因分析| 奶牛厂| 我把刘姨俩腿扛在肩上是哪一集的 | BOBO| 我穿水被同桌C出水了H漫画| 韩国三级有夫之妇| 人人小站| 十九岁暴躁少女CSGO免费观看| 爸爸的擎天柱让我看第二集| 电影《偷吃》在线观看| 美女被咬小头头视频大全| 人狗大战2免费观看正版| 孕妇| Y31成色好的S31正品| 一枪战三母免费观看完整版| 老公装醉看我和别人在一起| 9.1短视全免费| 猛烈顶弄H禁欲医生H怀孕| 小叔子从后面抱住我的电视剧| 老牛耕田陈雪435章| 成全视频高清免费观看捉妖记动漫| 免费高清在线观看免费的PPT软... | 白雪公主被树干哭的故事简介| 女性肛交一次肛门多久恢复| 欧美| 上门女婿一母三女全文免费阅读| 女性抹胸开襟哺乳衣的注意事项| 看到老妈洗澡忍不住怎么办| 成品PPT网站大片入口| 亚洲一区二区| 台球室的特殊待遇2HD| 按摩店的待遇5HD| 成品网站1688在线应用评价| 倦| 机械师| 韩国男按摩师吸乳房会得乳腺瘙吗 | 姐姐片多多免费高清电视剧